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劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬是可以的以上就是我为您整理的一些有关于工伤后调整工作岗位工资这个问题的具体解答希望您能采纳！
2018-06-15 12:32:58 回复现在单位无理由提出终止劳动关系，可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您的合法权益
这个建议直接咨询用人单位。
尽量在协商一致的条件下进行。如果不能协商，那就需要结合具体情况进行详细设计了。
工伤工资和伤残赔偿
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浙江省工伤赔偿标准
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工伤事故如何赔偿
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