您好,关于这个问题,我的解答如下, 用人单位可根据公伤责任,承担部分医药费或承担全部医药费,不过一般没有经济上的处罚,用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,社保报销的部分已经不需要你垫付。员工受伤后根据《工伤保险条例》规定,而后按正常程序进行。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证。在门诊收费收据上有全自负的部分,用人单位可以拒绝支付,医院直接跟社保结算了,责令用人单位进行配合,用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定,发生工伤以后,没有申报工伤
劳动能力鉴定是对个人脑力和体力能力的评估,今天小编为您详细介绍劳动能力鉴定标准的内容,那么丧失劳动能力鉴定标准规定有哪些,工伤劳动能力鉴定标准有哪些,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
工伤事故高发于一些高危行业,工伤事故发生后会进行工伤能力的鉴定,今天我们来了解一下工伤能力鉴定程序的一些知识,那么工伤劳动能力鉴定程序是怎样的,工伤职工劳动能力鉴定需要准备什么材料呢,下面为你详细介绍!
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工伤鉴定在诉讼案件中较为常见,那么重新申请工伤鉴定程序有那些?工伤鉴定程序需要多久,工伤鉴定费用由谁承担呢?以及交通事故工伤鉴定程序应该怎么走?希望这些内容能够对您有所帮助,下面就跟随小编来了解一下吧!
在众多的职业中,有些高危职业会有大概率的造成不同程度的伤害,也就是我们常说的工伤,那么工伤要如何申报呢,伤申报材料需要准备哪些,以及工伤申报条件有哪些、工伤申报时限要求的具体规定是什么呢,来了解一下吧!
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