请问没办离职手续直接走会怎么样

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

你好关于没办离职手续直接走会怎么样的相关内容如下不办理离职直接走人；在公司制度上可以被定位为自动离职；并且不会发放你的工资只到你回来交接工作；如若因为未交接工作给公司带来经济损失；公司可以保留追述的权力；
建议不要这样做，现在的企业管理，如果你任职一个重要岗位，你离开公司找工作；单位大部分都会打电话到原单位进行背调；于个人职业生涯来说是一大败笔；更何况；按正常离职程序走，也不会太麻烦；
做为一个负责人的就业人员，你应该提出离职申请并交接工作；很负责任的离开