1.必须是诉讼当事人及其法定代理人提起的
2.必须是对地方各级人民法院的一审裁定或判决不服提起的这里包括两层意思,只能对地方各级人民法院,即高级以下人民法院所制作的裁判提起的,对最高人民法院制作的裁判,不能提起上诉;只能是对人民法院的一审裁判不服才能提起上诉,我国法院实行两审终审制,二审裁判是终审裁判,不得再提起上诉。
3.必须是依照法定程序和期限提起的即在法定的期限内,向制作一审裁判的上一级人民法院提起,不能超期,也不能越级
4.建设工程承包上诉状 是当事人针对一审判决或裁定在认定事实、运用法律或程序上存在的问题提出的
根据你的问题解答如下,
(1)按照合同约定做好施工前准备工作,提供原材料、设备、场地、资金和技术资料发包人未按照约定的时间和要求提供的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工的损失
(2)与承包人相互配合,保证工程建设顺利进行因发包人原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当及时采取弥补措施以减少损失,并赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等实际损失和费用
(3)组织工程验收隐蔽工程在隐蔽以前,发包人接到通知后应对及时检查,没有及时检查造成工期拖延的,承包人可以顺延工期,并有权要求赔偿停工、窝工的损失建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸、施工验收规范和质量检验标准及时进行验收建设工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用
(4)接受建设工程并且按照约定支付工程价款建筑工程完成并经验收合格,发包人应当及时接受并支付工程价款未支付价款的,经催告后在合理期限内仍未支付的,承包人可以根据《合同法》286条行使优先权,以工程折价或者拍卖的价款优先受偿
你好,关于上述的问题,解答如下, 基本建设程序是指基本建设项目从决策、设计、施工到竣工验收整个过程中各个阶段及其先后顺序。基本建设工作不论从技术方面还是从组织管理方面来看都是非常复杂的,而且建设的时间比较长。 从可行性研究开始,经过一系列的工作,到竣工投产,在这个过程中的各个阶段,相互衔接,环环紧扣,任何一个阶段出差错,势必影响全局,甚至造成不可弥补的损失。所以基本建设必须严格按照规定的程序进行。基本建设程序是基本建设工作各阶段内在联系的经验总结,它反映了基本建设工作的特点和要求,是基本建设经济规律的表现。严格按基本建设程序办事,也就是要求按经济规律办事。只有按步骤、有秩序地进行建设,才有可能加快工程进度,收到预期效果。学校基建项目,从计划建设到竣工验收交付使用,一般要经过以下五个阶段、二十一个步骤。 五个阶段是: ( 1)以确定项目建设条件为中心的项目前期阶段; ( 2)以确定施工单位和监理单位为中心的工程招投标阶段; ( 3)以建筑安装施工为中心的投资实施阶段; ( 4)以交付使用为中心的工程验收阶段; ( 5)以资金考核为中心的竣工决算编制和审核阶段。 二十一个步骤是: ( 1)项目前期方案招投标(根据国家标准和学校发展规划,学校提出建设意见,报市教育局备案后,学校编制设计文件,邀请不少于四家设计单位,进行项目前期方案设计,经专家组全面审核通过后,进入教育局拟建项目库,作为储备项目); ( 2)拟建项目的立项审批(项目建议书); ( 3)项目可行性研究报告的编制与审核; ( 4)市规划局《建设项目规划设计要求或设计范围》审批( 第一阶段); ( 5)建筑工程消防设计审核( 第一阶段); ( 6)建设工程初步设计审查; ( 7)施工图设计; ( 8)施工图纸审查; ( 9)办理市规划局《建设工程规划许可证》( 第二阶段申请施工图审查); ( 10)建筑工程消防设计审核( 第二阶段审核); (11)申请领取建筑工程《建设工程规划许可证》( 第三阶段,申请领取《建设工程规划许可证》副本); (12)工程招投标; (13)施工单位进场和签订施工合同; (14)建筑安全备案; (15)工程质量监督备案; (16)缴纳墙改基金费用; (17)报送兰州市建设工程档案责任书; (18)办理《建设工程施工许可证》; (19)建设项目施工和验收管理程序; (20)质量事故处理程序; (21)工程决算。
劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!
劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯