申报工伤期间能辞退员工么？依据是什么？

一到四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
　　工伤是否还在治疗期以内？治疗期内不可辞退。否则需要用人单位提前一个月通知你或支付一个月的经济补偿金可以解除合同。

七到十级工伤，单位是可以解除劳动合同的，但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　五到六级工伤，单位必须保留与职工的劳动关系，但工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，同样用人单位也要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这就为大家解答了申报工伤期间能辞退员工么这个问题。