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请问一下外贸公司签劳动合同吗?没有与员工签会怎么样?

刘* 江苏-徐州 劳动合同咨询 2018.04.29 05:14:14 124人阅读

我朋友学的英语专业,毕业不久就找到了一份外贸公司的工作,可是工作一年多了,她的公司却一直没有和她签订劳动合同。我想请问一下外贸公司签劳动合同吗?如果没有签,公司会承担什么责任?

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关于外贸公司签劳动合同吗以及没有签订公司会承担什么责任的问题解答:劳动合同法10条,建立劳动关系,就应当订立劳动合同。
不签劳动合同会存在以下法律后果:
1、第二个月至一年,需要支付双倍工资;
2、满一年后,视为订立无固定期限劳动合同;
3、劳动部门会给予行政处罚。

2018-04-29 05:25:14 回复
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关于外贸公司签劳动合同吗以及没有签订公司会承担什么责任的问题解答:根据劳动合同法,只要是用人公司的,必须与员工签订合同。
关于公司承担的责任:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
法律依据
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-04-29 05:15:14 回复
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解答如下,
首先外企肯定不是外贸公司。外贸公司是计划经济时期的特定产物,多是国家企业局或是国家各个级别的企业局由国家指定专门从事出口贸易的单位;
其次,外企只是一个俗称,并不是一个专业术语,他的全称应该是外商投资企业(含港澳台投资企业,因为港澳台投资企业享受的是外商投资企业待遇,所以也被广义的称作外商投资企业)。再次,外商投资企业从公司类型上区分,可具体区分为20多项。广义的可以理解为中外合资、中外合作、外商独资(含外商合资)。第四,如果严格按照法律法规术语来说,外资企业应该是外商独资企业(含外商合资企业)。

中外合作经营企业,是以确立和完成一个项目而签订契约进行合作生产经营的企业;是一种可以有股权,也可以无股权的合约式的经济组织。合作方的权利和义务,包括投资或者合作条件、收益或者产品分配、风险和亏损的分担、经营管理的方式和合作企业终止时财产的归属等事项,均由中外合作者共同协商,制定合作协议、合同,并在合作企业合同中加以约定。合作双方签署的合同,经审批机关批准后。受国家法律保护,双方均应按合同的约定履行义务。
中外合资经营企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的外国公司、企业和其他经济组织或个人与中国公司、企业或其他经济组织共同举办的合营企业,即两个以上不同国籍的投资者,根据《公司法》和《企业法人登记管理条例》的规定共同投资设立,共同经营,共负盈亏,担当风险的有限责任公司。
1、合资方式不同,合资企业属于股权式的合资,合资双方共同投资,共同经营,按各自的出资比例共担风险、共负盈亏;而合作企业属于契约式,中外双方不以投资数额、股权等作为利润分配的依据,而是通过签订合同具体确定各方的权利和义务。
2、组织形式不同。合资企业必须是依法取得中国法人资格的企业,为有限责任公司,以其拥有的全部财产承担有限责任;而合作企业可以是依法取得中国法人资格的企业,为有限责任公司,并以其投资或者提供的合用条件为限承担有限责任,也可以是不具备中国法人资格的企业,依照中国民事法律的有关规定承担民事责任。
3、投资回收方式不同。合资企业中有在依法解散时,外国合资者才能收回自己的资本,在合资企业存续期内,外国投资者是不能回自己的资本的;而合作企业中的外国合作者在一定的条件下可以先行收回投资。
4、经营管理机构不同。合资企业的经营管理机构是董事会及董事会领导下面经营管理机构,董事会是最高权力机构。而合作企业的经营管理机构具有多样性,可以采取董事会制,也可以采取联合管理委员会制,还可以采用委托管理制。
5、利润分配方式不同。合资企业是在毛利民扣除所得税和按规定提取的基金后,将净利润按各方的股权比例进行分配;而合作企业是按合同约定的方式和比例分配利润,可以采取净利润分成,产品分成或产值分成等分配方式。

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