请问换工作怎么签合同，有那些注意事项

你好，根据劳动合同法规定劳动者不能同时与两家公司签订劳动合同。否则新单位违法，原单位可以追究新单位的法律责任。　
劳动者与原公司签合同，并缴纳社保，那么辞职就必须办理相关离职手续，拿到解除劳动合同证明、封停社保等。
劳动者进入新单位，新单位需要劳动者提供原单位的离职证明方可签订劳动合同，也只有正式签订劳动合同后，劳动者的社保及公积金才能办理转移。
这就是我换工作怎么签合同得回答，望有所帮助

你好，找工作不得签劳动合同，对于换工作怎么签合同，有很多注意事项：
1.首先你得知道是跟谁在签合同，去“美好明天科技有限公司”工作可不能是“看不到明天科技有限公司”跟你签合同。
2.正经公司都会给我们一份劳动合同副本，也就是说我们会签两份劳工合同，自留一份。并且这两份都要有公司盖的公章，如果出现任何拒绝我们合理取得一份完整劳动合同的行为，都可以拒签，此处不想留爷，自有想留爷处。
3.用人单位的名称、住所和法人代表都要真实可靠，当然我们自己所填写的信息也都要真实可靠，不然会影响后期社保待遇。
4.不要不好意思谈劳动报酬。选择工作本就是双方行为，必须用人单位和劳动者看对眼了才行，单恋没有用。所以即使你和HR谈好了薪水，在合同上也要体现出来，如果有出入，就暂时不签，表明立场，待对方处理好后再签。
5.用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项，至于其他的内容，没有强制性的规定，可由双方自行约定，只要不违反法律规定，都是合法有效的。
最后切记，一定是经公司盖过公章的合同才是有效的合同。当然，大家也不用太过于谨慎，只要是正规公司都会把这些最基础的事情做到合法有效，谁也不想自己给自己添麻烦。