我在这个学校上班了13年没有给我交过社保，不是有些律师免费咨询吗?

上班13年没缴社保，学校做法违法。先留好劳动合同、工资流水、考勤、工作证、同事证言等证明劳动关系的材料，再向社保经办机构和劳动保障监察机构投诉，要求责令补缴。若已无法补缴，可申请劳动仲裁主张损失；也可书面提出解除合同并要求经济补偿，保留送达凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

免费咨询确实有，比如当地公共法律服务中心、法律援助中心、工会职工服务窗口，通常可提供初步解答；是否符合法律援助条件，要看你的收入、案件类型和当地规定。

你上班13年单位未缴社保，先要分清关系：若你是学校劳动合同制职工或民办学校教职工，一般按劳动关系处理，单位负有为职工缴纳社保的义务；若涉及编制内人事关系，则按人事政策和社保政策处理，路径不同。

维权可分两步：一是向社保征收机构、劳动保障监察部门投诉，要求核查并督促补缴；二是若因未缴社保导致你被迫解除劳动合同，可结合当地裁判口径，主张经济补偿。补缴社保通常属行政征缴问题，不一定通过劳动仲裁解决；经济补偿等请求则可能涉及仲裁时效，宜尽快处理。

证据上，尽量保留劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、排班表、聊天记录、转账记录、同事证言等，证明13年持续用工及工资发放。建议先做一次面对面咨询，把用工性质、工资发放主体、是否签合同、是否曾要求缴社保等情况梳理清楚，再决定投诉或仲裁。