我十月底离职，十一月份社保公司说减不了员，费用要我个人承担?

十月底离职，劳动关系10月31日终止，11月社保费不应由你个人承担；公司称减不了员不能把费用转嫁给你。若已扣钱或要求你付，保留离职证明、工资流水、社保缴费记录，向社保经办机构反映并要求稽核，也可申请劳动仲裁追回。不要签自愿承担承诺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好。核心判断：社保缴费义务以劳动关系存续为基础。您十月底离职，若解除时间确为10月31日，则11月双方已无劳动关系，公司以“减不了员”为由要求您承担11月社保费用，尤其是单位应缴部分，缺乏依据；因未及时办理减员产生的多缴，原则上应由公司自行承担。

分层看：1. 若公司尚未实际缴纳11月社保，您可书面明确拒绝承担，并要求其及时办理减员；2. 若已缴纳且全部从您处扣款，单位部分可要求返还，个人部分是否承担需结合是否计入您个人账户、您是否实际享受医保等待遇协商，不宜一概而论；3. 若公司拖延减员影响您新单位参保，可向社保经办机构反映，并保留解除劳动合同证明、工资流水、聊天记录、缴费明细等证据。

操作上，建议先书面告知公司：劳动关系已于10月底解除，请依法办理减员，不同意承担单位缴费部分；协商不成，可向当地劳动保障监察投诉，涉及违法扣发工资的可申请劳动仲裁。注意核实离职证明上的解除日期和社保缴费记录，这是关键证据。