工伤事故可得到的赔偿包括什么

工伤事故赔偿项目要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定，主要分几种情况。
对于一般伤害（未达伤残），赔偿项目有这些。一是医疗费，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用都算。二是伙食补助费，职工住院治疗工伤会有伙食补助。三是交通、食宿费，经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的费用能赔。四是停工留薪期工资，员工的原工资福利待遇不变，单位按月支付。
要是鉴定构成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还有其他赔偿。一次性伤残补助金会根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，或者五、六级伤残职工难以安排工作时，由工伤保险基金或用人单位按月支付。职工和用人单位解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。遇到工伤事故，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依规申请相应赔偿项目，维护自身合法权益。

工伤事故的赔偿项目得依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定，主要分为几种情况。
如果是一般伤害，也就是还没达到伤残程度，赔偿项目有这么几项。首先是医疗费，就是治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录这些标准的费用。其次是伙食补助费，这是职工住院治疗工伤时的餐费补助。还有交通、食宿费，不过得是医疗机构出了证明，并且报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的费用才行。另外就是停工留薪期工资，这段时间原来的工资福利待遇不变，单位得按月给。
要是经过鉴定构成了伤残，除了前面一般伤害的那些赔偿项目外，还多了几个。一次性伤残补助金，是按照伤残等级，由工伤保险基金来支付的。伤残津贴的情况有点不一样，一到四级伤残职工保留劳动关系退出工作岗位，或者五、六级伤残职工单位难安排工作时，由工伤保险基金或者用人单位按月给。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
要是职工因为工伤死亡了，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里大家要注意的是，不同的赔偿项目申请条件和流程都有差别，要多关注相关规定，维护好自己的权益。

在工作中遭遇工伤，赔偿问题是大家都很关心的。下面就从法律角度来说说工伤事故赔偿项目的相关情况。
如果只是一般伤害，没达到伤残等级，赔偿项目有好几类。医疗费就是治工伤的花销，得符合工伤保险的一系列标准。职工住院时，还有伙食补助费。要是得去统筹地区以外看病，经过医疗机构证明和经办机构同意后，途中产生的交通、食宿费也能赔。受伤治疗期间，停工留薪工资也不少，而且原工资福利待遇保持不变，所在单位每月按时给。
要是经鉴定构成了伤残，赔偿项目就更多了。除了前面提到的那些，还有一次性伤残补助金，这是工伤保险基金根据伤残等级来给的。一到四级伤残的职工，保留劳动关系、退出工作岗位后，或者五、六级伤残职工难以安排工作时，能拿到伤残津贴，这笔钱由工伤保险基金或者用人单位按月发。职工和单位解除或者终止劳动关系时，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位给。
最严重的情况是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律建议就是，职工遭遇工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到完整的证据，才能在索赔时保障自己的权益。要是和单位在赔偿上有纠纷，可以找劳动仲裁部门解决。

1、工伤事故的赔偿项目得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，主要跟两方面有关。要是受了一般伤害，没达到伤残标准，赔偿项目有这些：一是医疗费，就是治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的那些费用；二是伙食补助费，也就是职工住院治工伤时的吃饭补助；三是交通和食宿费，得是有医疗机构开的证明，还得经办机构同意，去统筹地区以外看病产生的费用；四是停工留薪期工资，职工原来的工资福利不变，单位得按月给。
2、要是鉴定后构成了伤残，除了前面说的那些赔偿项目外，还有别的：一次性伤残补助金，这是根据伤残等级，由工伤保险基金给的；伤残津贴，一到四级伤残职工保留劳动关系不工作了，或者五、六级伤残职工单位安排不了合适工作时，由工伤保险基金或者用人单位按月给；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工跟单位解除或者终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位给。
3、要是职工因为工作死了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未来随着法律制度不断完善和保障体系的健全，工伤赔偿的标准和范围或许会更加合理和人性化，以更好地保障劳动者权益。

工伤事故赔偿项目得依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定。下面给大家详细说说不同情况的赔偿项目。
要是受了一般伤害，没达到伤残级别，能拿到这几类赔偿。首先是医疗费，也就是治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用；其次是住院时的伙食补助费；要是经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医，还能有交通和食宿费；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。
如果鉴定构成了伤残，除了上面说的那些，还有额外赔偿。一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付；一到四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，或者五、六级伤残职工难以安排工作时，会有伤残津贴，由工伤保险基金或用人单位按月给；职工和单位解除或终止劳动关系时，能分别从工伤保险基金和用人单位拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要是职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家遇到工伤，一定要及时了解自己应得的赔偿，维护好自身权益。