老板寻不见，材料款可不可以找签字人要

老板不见，能不能找签字人要材料款，得根据签字人的身份和实际情况判断。
要是签字人是老板的代理人，并且有老板的授权委托，那他签字其实就相当于老板签字，他实施的和材料款相关的代理行为，后果肯定是老板来承担，这种时候咱正常不能直接找签字人要材料款。不过要是签字人超过了老板给他的代理权限去签字，而和他打交道的人又有理由相信他有这个权限，构成了表见代理，那还是老板来担责；要是构不成表见代理，签字人可能就得自己负责了。
要是签字人是公司员工，他在自己的工作职责范围内签字确认材料款，这就是代表公司干的事，责任得公司来背，一般也不能找这个签字的员工要材料款。
但要是签字人既没有老板的代理权限，也不是以公司员工身份签字，而是用自己的名义确认的材料款，那么根据合同相对性的道理，和他签合同的人就可以找他要材料款。
如果打算找签字人要材料款，得先把证据收集好，像签字的合同、送货单、和签字人关于材料款的聊天记录这些，都能证明签字人该付钱。要是自己去要钱，签字人不给，那就可以考虑通过法律程序，比如去法院起诉，让法院帮咱们把材料款要回来。

1、能不能找签字人要材料款，得先看看签字人是什么身份，具体情况是怎样的。
如果签字人是老板委托来办事的代理人，有老板的授权，那他签字就相当于老板签字，这时候一般不能直接找签字人要材料款。不过要是签字人超出了老板给他的权限去签字，而和他打交道的人又有合理的理由相信他有这个权力，这就构成了表见代理，这种情况下老板要担起支付材料款的责任；要是不构成表见代理，签字人可能就得自己负责了。
2、要是签字人是公司员工，他在自己工作职权范围内签字确认材料款，这属于代表公司的行为，责任要公司来背，所以一般也不能找这个签字的员工要材料款。
3、如果签字人既没有得到老板的代理授权，也不是代表公司的职务行为，而是以自己的名义签的字，那么和他签合同的人就可以按照合同的相关规定，找他要材料款。
4、要是想找签字人要材料款，得收集一些相关的证据，像签字的合同、送货单还有聊天记录等等，用这些来证明签字人有支付材料款的责任。如果自己去催款没成功，就可以考虑走法律途径来解决问题。

在老板不见的情况下，能否找签字人要材料款，得看签字人的具体身份和情况。
如果签字人是老板的代理人，有老板的授权委托，那他签字就代表老板，通常不能直接找签字人要材料款。不过，要是签字人越权签字，而对方有理由觉得他有代理权，构成表见代理，老板就得担责；若不构成表见代理，签字人可能要负责。
要是签字人是公司员工，在职责范围内签字确认材料款，这是代表公司的行为，责任由公司承担，一般也不能找签字的员工要。
要是签字人既没有代理权限，也不是职务行为，是以自己名义签字的，那就能依据合同相对性，找签字人要材料款。
要是想找签字人要材料款，得收集相关证据，像签字的合同、送货单、聊天记录等，以此证明签字人该承担付款责任。要是自己催款没成功，就可以考虑走法律程序解决。

能不能找签字人要材料款，得看签字人的身份和具体情况。
要是签字人是老板代理人，有老板的授权委托，签字行为就代表老板，这种时候一般不能直接找签字人要材料款。不过要是签字人超越代理权限签字，而且相对人有理由相信他有代理权限，构成表见代理，这就得老板担责；要是不构成表见代理，那签字人可能就要承担责任了。
要是签字人是职务行为，像公司员工在其职权范围内签字确认材料款，这是代表公司的行为，责任由公司承担，通常不能找签字员工要款。
要是签字人既没有代理权限，也不是职务行为，是以自己名义签字确认的，那相对人能依据合同相对性，向签字人主张权利，要求他支付材料款。
要是想找签字人要材料款，就得收集相关证据，像签字的合同、送货单、聊天记录等，以此证明签字人该承担支付责任。要是自己催款没成功，可以考虑走法律程序解决。

老板不见，能不能找签字人要材料款，得看签字人的身份和具体情况。
要是签字人是老板的代理人，并且有老板的授权委托，那他签字就代表老板，这种情况下，一般不能直接找签字人要材料款，因为代理行为的后果由老板承担。不过，如果签字人超越了代理权限签字，而对方又有理由相信他有代理权限，构成表见代理，那还是老板担责；要是不构成表见代理，签字人可能就得自己承担责任了。
如果签字人是公司员工，他在自己的职权范围内签字确认材料款，这就是代表公司的职务行为，责任由公司承担，通常也不能找签字的员工要材料款。
但要是签字人既没有代理权限，也不是职务行为，而是以自己的名义签字确认的，那根据合同相对性，就可以找签字人要材料款。
要是打算找签字人要材料款，得收集相关证据，像签字的合同、送货单、聊天记录这些，来证明签字人该承担支付责任。要是自己催款没成功，就可以考虑走法律程序解决。