出纳离职，以前的账自己还有没有责任

出纳离职后对以前的账有无责任，要具体情况具体分析。
要是离职时办了正规交接手续，交接时还详细核对了之前的账目，确定没问题且有交接双方和监交人签字确认，一般后续发现的普通账目问题，原出纳不用负责。这是因为交接手续划分了责任，新接手的人员要对后续工作负责。
但要是账目存在违法违规情况，像贪污、挪用公款、做假账等，就算出纳已经离职，还是要承担法律责任。按照相关法律，司法机关会依法追究财务造假、侵占公司财产等行为，不会因为离职就免责。
另外，如果离职后发现之前的账目有重大错误或遗漏，并且这错误是原出纳故意或重大过失造成的，原出纳也可能要担责。例如，需要赔偿公司因此遭受的损失。
如果公司遇到有违法违规的账目情况，要及时收集证据，向司法机关报案。要是发现账目重大错误或遗漏，公司可先和原出纳协商解决，协商不成可通过法律途径维权。

出纳离职后，对以前的账有没有责任，得看具体情况。
要是离职时办理了正规交接手续，在交接时对之前的账目仔细核对过，确认没问题后交接双方和监交人都签字了，那么一般来说，之后发现的普通账目问题，原出纳不用负责。这是因为交接手续就是责任划分的依据，新接手的人要对后续工作负责。
但要是账目涉及违法违规行为，像贪污、挪用公款、做假账这些，那就算出纳已经离职，照样要承担法律责任。按照相关法律，如果有财务造假、侵占公司财产等行为，司法机关会追究责任，不会因为员工离职就不管了。
另外，要是离职后发现之前的账目存在重大错误或遗漏，而且这个错误是原出纳故意造成的，或者是因为原出纳的重大过失导致的，那原出纳也可能要担责。比如公司因为这个错误遭受了损失，原出纳可能就得赔偿。所以说出纳离职，不意味着就和以前的账彻底没关系了，关键得看有没有违法和重大失误的情况。

出纳离职后对以前的账有没有责任，得看具体情形。
要是离职时办好了正规的交接手续，在这个过程里对之前的账目仔细核对过，双方和监交人都签字确认没问题了，一般之后发现普通的账目问题，原来的出纳就不用负责了。这就好比接力比赛，交接手续完成，就相当于棒交出去了，新接手的人要对后面的情况负责。
但要是账目存在违法违规的事儿，像贪污、挪用公款、做假账等，那不管出纳是不是已经离职，都得承担法律责任。法律可不会因为人走了就不管了，就像犯了错不能跑了就没事。司法机关会根据相关规定，追究财务造假、侵占公司财产这些行为人的责任。
另外，如果离职之后发现以前的账目有重大错误或者遗漏，而且这个错误是原出纳故意或者因为重大过失造成的，那原出纳可能就得承担相应责任。比如公司因为这个错误遭受了损失，原出纳可能就得赔偿。所以，出纳在工作的时候一定要认真负责，离职时严格遵守交接手续，避免未来可能出现的法律麻烦。如果不确定某些财务操作是否合法合规，最好咨询专业法律人士。

1、出纳离职后，以前的账要不要负责，得看具体情况。要是离职时办了正规交接手续，在这个过程中把以前的账目都仔细核对过，确认没问题后，交接双方和监交人都签了字。一般来说，之后要是发现一些普通的账目问题，原来的出纳就不用担责了。毕竟交接手续其实就是划分了责任，新接手的人就得对接下来的工作负责。
2、要是账目涉及违法违规情况，像贪污、挪用公款或者做假账这些事儿，就算出纳已经离职，还是得承担法律后果。按照相关法律，要是有财务造假、侵占公司财产这类行为，司法机关会依法追究责任，不会因为离职了就不管。
3、另外，要是离职后发现之前的账目有重大错误或者遗漏，而且是原出纳故意造成的，或者是因为重大过失导致的，那原出纳可能也要承担相应责任，比如要赔偿公司因此遭受的损失。

出纳离职后对以前的账有没有责任，得看具体情况。要是离职时办了正规交接手续，交接时仔细核对过之前的账目，确认没问题，还有交接双方和监交人签字，那么之后发现的普通账目问题，原出纳一般不用担责。毕竟交接完了，后续工作就是新接手人员负责了。
但要是账目有违法违规的事儿，像贪污、挪用公款、做假账等，就算出纳离职了，也得承担法律责任。按照法律规定，财务造假、侵占公司财产等行为，司法机关是会追究责任的，不会因为离职就不管了。另外，要是离职后发现以前的账目有重大错误或遗漏，而且是原出纳故意造成的，或者是因为他重大过失导致的，那原出纳可能就得担责了，比如赔偿公司因此受的损失。所以，出纳工作时得认真负责，避免违法违规和重大失误，否则即便离开了也脱不了干系。