交了社保却没续签合同要怎样处理

1、要是碰到单位没续签合同却还在缴纳社保的状况，劳动者有不少解决办法。如果单位在原劳动合同到期后没有及时续签，从原合同期满第二天开始，满一个月但不满一年的这段时间，劳动者能要求单位每个月支付双倍工资。劳动者可以先跟单位商量，让单位赶紧续签合同，并且支付没续签期间双倍工资的差价。商量的时候，记得把聊天记录、通话录音这些证据留存好。
2、要是商量没成，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让单位改正错误。这时候，劳动者得准备好能证明自己和单位存在劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。
3、劳动者还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁是有时间限制的，从劳动者知道或者应该知道自己的权益被侵害那天开始算，有一年的时间。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会进行审理然后做出裁决。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内向法院起诉。现在法律越来越完善，劳动者遇到这种问题，得主动用法律武器保护自己的合法权益。

劳动合同到期，单位没续签却还在给你交社保，这种情况该咋办？别慌，有办法。
要是原合同到期后，单位没及时续签，从合同期满第二天起算，满一个月但不到一年的这段时间，你可以要求单位每月给双倍工资。你可以先跟单位商量，让他们赶紧续签合同，把没续签期间的双倍工资差额补上。商量的时候，记得留好聊天记录、通话录音这些证据。
要是商量不下来，你可以去劳动监察部门投诉，他们有权让单位改正错误。去投诉前，得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。
你还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁是有时间限制的，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天起，一年内都能申请。申请时要交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会进行审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书的15天内，去法院起诉。
遇到这种事儿，咱劳动者得主动用法律武器保护自己的合法权益。如果还有不清楚的地方，建议咨询专业人士。

遇到未续签合同但缴纳社保的情况，劳动者有多种处理方式。
原劳动合同到期，用人单位没及时续签，自期满次日起满 1 个月不满 1 年，劳动者可要求单位每月付二倍工资。先和单位协商，让其及时续签合同，支付未续签时的二倍工资差额。协商时注意留存聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正。投诉时，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效是 1 年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日算。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委审理后裁决。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向法院起诉。劳动者要积极用法律手段维护自身权益。

要是用人单位在原劳动合同到期后，没有及时续签，但是还在给劳动者缴纳社保，这种情况下劳动者可以这么做。
从原合同期满第二天开始算，要是满一个月但还不到一年，劳动者能要求单位每个月支付两倍工资。劳动者可以先跟用人单位商量，让他们赶紧续签合同，并且支付没续签这段时间两倍工资的差额。商量的时候，要注意保存好聊天记录、通话录音这些证据。
要是商量没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位改正。这时候劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁是有时间限制的，时效是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会进行审理然后作出裁决。
如果劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。
遇到这种未续签合同却缴纳社保的情况，劳动者得积极用法律武器维护自己的合法权益。

在工作中，常常会遇到用人单位未续签合同却正常缴纳社保的情况，这时劳动者该怎么处理呢？
要是用人单位在原劳动合同到期后没及时续签，从原合同期满第二天开始，满一个月但不满一年这段时间里，劳动者是有权利要求单位每月支付两倍工资的。第一步可以和用人单位好好商量，要求他们赶紧续签合同，并且支付没续签这段时间两倍工资的差价。在商量过程中，要留个心眼，把聊天记录、通话录音这些都保存好，万一以后有需要，这些可都是重要的证据。
要是商量没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。这个部门有权力让用人单位改正错误。不过投诉前要准备好能证明自己和单位有劳动关系的东西，像工资支付记录、工作证或者考勤记录等等。
另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意申请仲裁是有时间限制的，从你知道或者应该知道自己权利被侵犯那天算起，有一年时间。去申请仲裁的时候，得带上仲裁申请书和相关证据，之后就等仲裁委审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书的十五天内，到人民法院去起诉。劳动者要积极利用法律武器，维护自己该有的权益。