工地农民工工伤，赔偿标准数额是多少

农民工在工地干活受伤后能赔多少钱，并不是有个固定数值，而是要根据具体情况来判断。
农民工受工伤，第一步要做的是工伤认定。一般来说，由用人单位在规定时间去申请。要是单位拖着不办，职工本人、家属或者工会组织也能自己去申请。认定为工伤后，接着就是劳动能力鉴定，看看构成了几级伤残。
明确工伤和伤残等级后，就该说说赔偿项目与标准了。治疗工伤产生的医疗费用，只要符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金里出。停工修养期间，工资待遇和原来一样，单位要按月给发。
伤残赔偿分几种情况，一次性伤残补助金根据伤残等级，用本人工资乘上对应月数计算，像一级伤残就是27个月本人工资。伤残津贴方面，一到四级按月发，等级越低钱越少，由工伤保险基金出；五到六级如果单位安排不了工作，就由单位按月支付。此外，五到十级伤残在解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省级政府规定。
如果工人不幸因工伤死亡，家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
总之，具体能拿到多少赔偿，要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素来确定。

工地农民工工伤赔偿标准数额得根据具体情况来确定。
第一步要做工伤认定，用人单位应在规定时间内申请。要是单位没申请，职工、其近亲属或者工会组织能自己去申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目和标准如下：
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，会从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，农民工原工资福利待遇不变，所在单位要按月支付。
伤残待遇分几种情况。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算几个月。像一级伤残就是27个月本人工资。伤残津贴，一至四级按月支付，标准随等级降低，由工伤保险基金支付；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五至十级伤残在解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。
职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿数额要结合伤残等级、本人工资、当地标准等来确定。    

工地农民工工伤赔偿的数额，得根据具体情况来定。第一步要做的是工伤认定，正常情况下，由用人单位在规定时间内去申请。要是单位没申请，职工本人、职工的近亲属，或者工会组织也能自己去申请。等认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目和标准如下：一是医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资，在这期间，工资福利待遇和原来一样，由所在单位按月发放。
伤残待遇方面有多种情况。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以本人工资为基础计算几个月的工资。比如一级伤残就是27个月本人工资。伤残津贴，一到四级伤残是按月支付的，等级越高支付标准越高，费用从工伤保险基金出；五、六级伤残如果单位难以安排工作，就由用人单位按月支付。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五到十级伤残的农民工，在解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
如果职工因工死亡，他的近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，具体的赔偿数额，要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素来确定。  

工地农民工遭遇工伤后，赔偿标准数额得看具体情形。从法律角度讲，保障自身合法权益，得按规定走流程。
第一步是工伤认定。正常情况下，用人单位得在规定时间里去申请。可要是单位不管这事，职工自己、家属或者工会组织就能自己去申请工伤认定。等认定为工伤了，接着要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
赔偿方面有不少项目。医疗费用这块，得符合工伤保险的诊疗目录、药品目录以及住院服务标准，符合了就能从工伤保险基金里支付。停工留薪期，工资待遇还是和原来一样，单位得按月给。
伤残待遇分多种情况。一次性伤残补助金，是按照伤残等级，按照自己的工资为基准算几个月，像一级伤残就是27个月的本人工资。伤残津贴，一到四级的每月发，等级越高钱越多，由工伤保险基金给；五、六级伤残要是单位安排不了工作，就单位按月给。五到十级伤残，要是解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准各地不同，由省级政府规定。
如果职工不幸工亡，家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
给农民工朋友们提个建议，在工地干活一定签好劳动合同，工作时注意安全。要是出了工伤，牢记及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，多留相关票据资料，以便顺利拿到自己应得的赔偿。

1、工地农民工要是遭遇工伤，赔偿数额得根据实际情况来定。第一步得做工伤认定，一般是用人单位在规定时间去申请。要是单位没申请，职工自己、职工的近亲属或者工会组织也能去申请。等认定是工伤之后，接着要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
2、赔偿项目和标准有这些：
   - 医疗费用方面，如果符合工伤保险诊疗涉及的项目、药品以及住院服务的标准，钱就从工伤保险基金里出。
   - 停工留薪期工资，职工原来该有的工资和福利不变，由单位每个月按时发。
   - 伤残待遇包括一次性伤残补助金，它是按照伤残等级，以职工本人工资为基础，乘以一定的月数。就比如说一级伤残是27个月的本人工资。还有伤残津贴，一到四级伤残的职工可以按月领，等级越高，津贴标准越低，钱从工伤保险基金出；五、六级伤残且单位不好安排工作的，由单位按月发。另外，五到十级伤残的职工，要是和单位解除或者终止了劳动关系，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金给，后者由单位给，具体标准由省级政府来定。
   - 职工因工死亡的话，他的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、具体的赔偿数额，得把伤残等级、职工本人工资还有当地的标准这些因素综合起来确定。