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65岁以上农民工工伤赔偿怎么计算

杜** 辽宁-丹东 工伤赔偿标准咨询 2026.09.18 01:52:52 437人阅读

65岁以上农民工工伤赔偿怎么计算

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65岁以上的农民工大多到了退休年龄,他们和用人单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系。所以在工作中受伤,一般不能按照《工伤保险条例》来处理,而是要依据《民法典》里关于侵权责任的规定。下面给大家说说赔偿是怎么计算的。
医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证,再结合病历和诊断证明来确定。误工费的话,如果确实因为受伤收入减少了,就得拿出收入方面的证据,按照减少的金额算;要是没办法证明收入情况,就参考相近行业的标准来算。护理费要根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来确定。
残疾赔偿金和年龄、伤残等级有关。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,从定残那天开始计算相应年限。65岁以上的,年龄每增加一岁,计算的年限就减少一年。营养费要参考医疗机构给出的意见,结合受害人的伤残情况来确定。要是不幸因伤死亡,还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准,算六个月的总额;死亡赔偿金也是按照上面说的收入标准计算,同样65岁以上年龄每增加一岁减少一年。
要是想协商赔偿,可以先跟单位谈。要是谈不拢,就把相关证据收集好,去法院起诉。

2026-09-18 08:12:00 回复
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对于65岁以上的农民工朋友,由于一般到了退休年龄,和用人单位建立的是劳务关系,不是大家熟悉的劳动关系。这就意味着他们要是在工作时受了伤,不能按照工伤保险条例来处理,而是得依照民法典里侵权责任的规定来解决。下面给大家说说赔偿的具体算法。
医疗费要看医院开的医药费、住院费这些收款凭证,再结合病历和诊断证明来确定,也就是看病花了多少,有凭证就认多少。误工费方面,如果因为受伤收入减少了,得拿出收入证据,按照减少的金额赔偿;要是没办法证明收入情况,就参考相近行业的标准来算。护理费是根据护理人员的收入、护理人数还有护理时间来定的。
残疾赔偿金要根据伤残等级,按照受诉法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入的标准算。从定残那天开始,65岁以上的,年龄每大一岁就少算一年。营养费得看伤者的伤残情况,参考医院的意见确定。要是不幸因伤去世了,还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照受诉法院所在地前一年职工月平均工资,算六个月的总额;死亡赔偿金的计算标准和残疾赔偿金类似,65岁以上年龄每增加一岁也是减少一年。
要是想和单位协商赔偿,就先去和单位谈。要是谈不拢,记得把相关证据收集好,直接去法院起诉,通过法律途径维护自己的权益。

2026-09-18 06:35:19 回复
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1、65岁以上的农民工大多到了退休年龄,他们和用人单位建立的通常是劳务关系,并非劳动关系。所以,他们在工作时受伤,一般不能用工伤保险条例来处理,而是要按照民法典里关于侵权责任的相关规定来解决,下面说说具体的赔偿计算方式。
2、医疗费得依据医院开的医药费、住院费等收款凭证,再结合病历和诊断证明等来确定。误工费方面,如果能证明实际收入减少了,就得提供收入方面的证据,赔偿就按减少的金额来算;要是没办法证明收入情况,就参考相近行业的标准来计算。护理费要根据护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来确定。
3、残疾赔偿金要按照伤残等级,以受诉法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入为标准,从定残那天开始按照相应年限计算。对于65岁以上的,年龄每大一岁,计算年限就减少一年。营养费要根据受害人的伤残状况,参考医院的意见来确定。要是导致死亡,还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地前一年职工月平均工资标准,以六个月的总额来计算;死亡赔偿金也是按前面提到的收入标准计算,65岁以上同样是年龄每增加一岁减少一年。
4、要是想协商赔偿,可以先跟单位谈。要是谈不拢,就把证据收集好,去法院起诉。

2026-09-18 04:55:34 回复
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对于65岁以上的农民工来说,因为大多已到退休年龄,跟用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。这就意味着,他们在工作时受伤,不能按工伤保险条例处理,而是要依据民法典中侵权责任的相关规定。
赔偿如何计算呢?医疗费结合医院的收款凭证、病历和诊断证明来定。误工费,如果有实际收入减少,得拿出收入证据,按减少的金额算;要是没法证明,就参考相近行业标准。护理费根据护理人员的收入、人数和期限确定。残疾赔偿金要看伤残等级,按受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入算,从定残日起算,但65岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年。营养费则根据伤者情况,参照医院意见确定。要是不幸死亡,还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金,丧葬费按法院所在地一年的职工月平均工资算六个月;死亡赔偿金计算方式和残疾赔偿金类似,65岁以上年龄增加一岁减少一年。
如果要协商赔偿,可先找单位谈,要是谈不拢,就收集好证据去法院起诉,通过法律途径维护自身权益。

2026-09-18 03:17:35 回复
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65岁以上农民工大多已到退休年龄,和用人单位建立的是劳务关系,不是劳动关系。他们工作中受伤一般不能用《工伤保险条例》,而是按《民法典》里侵权责任规定处理。赔偿计算方式如下:
医疗费要根据医疗机构给的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等来确定。误工费,如果有实际收入减少,需要提供收入证据,按减少的金额计算;要是不能证明,就参照相近行业标准算。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
残疾赔偿金按照伤残等级,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准,从定残日起算相应年限(65岁以上,每长一岁就少算一年)。营养费根据受害人伤残情况,参考医疗机构意见确定。要是导致死亡,还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资,以六个月总额计算;死亡赔偿金按上述收入标准算(65岁以上,每长一岁少算一年)。
协商赔偿时,可先跟单位协商。要是协商不成,就收集好证据去法院起诉。

2026-09-18 02:16:45 回复
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