员工生病手术后复工了就不算医疗期了吗?

复工只是暂停消耗医疗期，累计周期没到期，再休病假继续累加，不等于医疗期直接结束。

可以电话沟通一下详情

您好，员工病后复工，本次医疗期就暂停计算，

生病手术后复工，不等于医疗期自动作废。医疗期按工作年限享受、在一定周期内累计计算，复工只说明暂时不用停工治疗；若病情复发仍需休养，可继续使用剩余医疗期。单位不能仅以“已复工”为由拒批病假或辞退。你要保存诊断证明、病历、病假条，书面申请休假；被拒或辞退可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

医疗期是否结束，取决于累计病假天数是否已经用完，而非员工是否复工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第四条规定，医疗期按照国家规定实行一定计算周期内累计病休模式，员工复工仅代表该段实际病休情形结束，不再继续享受病假待遇，但并不直接结束医疗期的计算周期。若尚未届满医疗期对应的计算周期，员工在此周期内再次因该病请病假的，应当继续累加本周期内已经发生的病休时间，消耗剩余医疗期额度，直至该计算周期全部届满后或医疗期额度用尽。