工伤死亡赔偿是按照什么标准

职工工伤死亡，家属能获得哪些赔偿？下面为你详细介绍。
赔偿主要依据《工伤保险条例》，有三方面赔偿。一是丧葬补助金，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额，这是用于支付死者安葬费用的。二是供养亲属抚恤金，它发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。发放比例是配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给死者家属的一次性经济补偿。
还有特殊情况，如果职工因工外出时出事故，或是在抢险救灾时下落不明，从事故发生当月起的3个月内，工资正常发，从第4个月开始停发，由工伤保险基金给其供养亲属按月发抚恤金。要是生活困难，还能预支一次性工亡补助金的50%。要是职工被法院宣告死亡，就按上述工伤死亡赔偿标准处理。

工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿标准如下：
一是丧葬补助金，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱用于补偿安葬死者的费用。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，目的是对死者家属进行一次性经济补偿。
还有特殊情况，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活困难的，能预支一次性工亡补助金的50%。若职工被法院宣告死亡，就按上述工伤死亡赔偿标准处理。遇到工伤死亡赔偿问题，家属可先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》，下面给大家说说具体的赔偿标准。
首先是丧葬补助金，这笔钱是用来补偿安葬死者产生的费用，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
然后是供养亲属抚恤金，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。发放比例是，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
还有一次性工亡补助金，这是给死者家属的一次性经济补偿，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外，如果职工因工外出时发生事故，或是在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起的3个月内，工资会正常发放。从第4个月开始就停发工资了，改为由工伤保险基金按月给其供养亲属发供养亲属抚恤金。要是家属生活有困难，还能预支一次性工亡补助金的50%。要是职工被法院宣告死亡，就按照上面说的工伤死亡赔偿标准来处理。

在工作中不幸遭遇工伤死亡，赔偿问题是家属关心的重点。这方面主要依据《工伤保险条例》来执行，以下是具体的赔偿标准。
丧葬补助金是对安葬死者费用的补偿，按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，给6个月的额度。这能在一定程度上减轻家属在丧葬方面的经济压力。
供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。具体比例规定是，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上多拿10%。不过有个上限，所有亲属拿到的抚恤金加起来不能比死者生前的工资高。
一次性工亡补助金是给死者家属的一次性经济补偿，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
还有一些特殊情况，要是职工因工外出出事故或者抢险救灾时下落不明，在事故发生的头3个月，工资照发。从第4个月开始就停发工资了，改由工伤保险基金按月给亲属发供养亲属抚恤金。如果家属生活困难，还能提前预支一次性工亡补助金的50%。如果人被法院宣告死亡了，就按前面说的工伤死亡赔偿标准来处理。
法律建议：家属在遇到工伤死亡赔偿问题时，要及时收集相关证据，比如劳动合同、医疗证明等，尽快和单位沟通赔偿事宜。要是和单位在赔偿上有分歧，可以咨询专业律师，通过合法途径维护自己权益。

1、工伤死亡赔偿的主要依据是《工伤保险条例》，具体标准如下：
   - 丧葬补助金：是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，这笔钱是用来补偿安葬死者所花费用的。
   - 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。发放比例是职工本人工资的一定份额，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在前面标准的基础上每月再增加10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
   - 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔补助是一次性给死者家属的经济补偿。
  
2、有些特殊情况要注意。要是职工因工外出时发生事故，或者在抢险救灾时下落不明，在事故发生当月开始的3个月内，工资还是正常发。从第4个月开始就停发工资了，由工伤保险基金每月给其供养亲属发供养亲属抚恤金。如果家属生活有困难，还能提前支取一次性工亡补助金的50%。要是职工被法院宣告死亡，就按照上面说的工伤死亡赔偿标准来处理。