现在又要将上述工作加回给本人,而后被调整交接给其他人,这份工作我以前曾无偿干过,领导要给我新增行政类工作?

你好，具体什么法律问题咨询

单位单方调整岗位和待遇需要协商一致，领导用新增行政工作绑定岗位职责、拒绝就撤除岗职并停发费用，属于变相变更劳动合同。你可以先明确拒绝并留存聊天或邮件记录，要求书面说明理由。若单位强行取消，别签字确认，直接申请劳动仲裁，或向劳动监察投诉，要求恢复岗位并补发岗位津贴。注意以前无偿干不等于合法，工资报酬应当支付。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。