手指远端骨折未报工伤，厂里怎样处理

职工手指远端骨折没报工伤，厂里该这样处理。
厂里要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是没在规定时限提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得厂里自己承担。
如果厂里没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内自行申请工伤认定。
工伤认定之后，厂里要配合劳动能力鉴定委员会安排职工做劳动能力鉴定。
要是厂里依法给职工缴纳了工伤保险费，治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用，由工伤保险基金支付。不过在停工留薪期内，厂里得支付职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超12个月。若厂里没依法缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的费用也得厂里出。
要是厂里拒绝担责，职工可以和厂里协商，也能向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

职工手指远端骨折但没报工伤，厂里要这么处理。
一方面，厂里得在事故发生之日起的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是厂里没在规定时间提交申请，那么这期间符合规定的工伤待遇等费用就得厂里自己掏腰包。另一方面，要是厂里没去申请，受伤的职工本人、近亲属或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。
等工伤认定下来后，厂里要配合劳动能力鉴定委员会，安排职工做劳动能力鉴定。
费用支付方面，如果厂里给职工正常交了工伤保险费，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等好多费用，就由工伤保险基金来出。不过在职工停工养伤期间，厂里得按职工原来的工资福利待遇正常发钱，一般这个停工养伤期不超过12个月。要是厂里没给职工交工伤保险费，那本来该工伤保险基金出的钱，全都得厂里自己承担。
要是厂里不肯承担该负的责任，职工有不少办法维护自己的权益。可以和厂里协商，也能向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

在工作中，职工手指远端骨折是比较常见的工伤情况，如果没报工伤，厂里得按规矩处理。
厂里有责任在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是厂里拖着不申请，那在这期间符合规定的工伤待遇等费用，就得厂里自己掏腰包。要是厂里没去申请，受伤职工或者他的家属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。
工伤认定下来后，厂里要配合劳动能力鉴定委员会，让职工做劳动能力鉴定，看看受伤对职工劳动能力有多大影响。
如果厂里给职工正常交了工伤保险费，职工治疗工伤的医疗费、康复费等好多费用，就由工伤保险基金来出。不过在职工养伤的停工留薪期内，厂里得照发职工原来的工资福利，这个时间一般不超过12个月。要是厂里没给职工交工伤保险费，那本来该由工伤保险基金出的钱，就得厂里自己承担。
要是厂里耍赖，不愿意承担该负的责任，职工也有办法。可以先试着跟厂里协商，也能找劳动争议调解组织帮忙调解，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。所以，职工遇到这种事别害怕，要知道自己有法律撑腰。

1. 职工手指远端骨折没报工伤，工厂得在事故发生后的规定时间内，主动向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是工厂没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得工厂自己掏腰包。
2. 如果工厂不申请工伤认定，受伤职工或者其家属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。
3. 等工伤认定下来了，工厂要配合劳动能力鉴定委员会，安排受伤职工做劳动能力鉴定。
4. 要是工厂已经给职工正常交了工伤保险费，那治疗工伤的医疗费、康复费等好多费用就由工伤保险基金来支付。不过在职工养伤停工的这段时间，工厂得按原来的标准给职工发工资，一般这个停工养伤的时间不超过12个月。要是工厂没给职工交工伤保险费，本来该由工伤保险基金出的钱就得工厂来出。
5. 要是工厂耍赖，不想承担该负的责任，职工可以跟工厂商量解决，也能找劳动争议调解组织帮忙调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉工厂。

职工手指远端骨折，厂里没报工伤该怎么办？来看看处理办法。
厂里要在事故发生后规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是没在规定时限申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就由厂里承担。如果厂里没申请，职工或其近亲属、工会组织能在规定期自己去申请。
工伤认定后，厂里要配合鉴定委员会给职工做劳动能力鉴定。要是厂里给职工交了工伤保险费，像治疗工伤的医疗和康复费用等由工伤保险基金支付。不过职工停工留薪期内，厂里得支付原工资福利，停工留薪期通常不超12个月。要是厂里没依法交工伤保险费，本该基金支付的费用也得厂里出。
要是厂里拒绝担责，职工也别慌。可以和厂里协商，还能找劳动争议调解组织调解，或者向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律手段维护自身合法权益。