下班或上班路上自己摔伤属工伤么

上下班路上自己摔伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可能被认定为工伤。这里明确了“非本人主要责任”和“特定事故伤害”两个条件，自己摔伤通常不满足“非本人主要责任”，也不属于规定的事故类型。
但要是在上下班途中，因为工作场所周边环境有安全隐患，像道路施工没设警示标志等导致摔伤，并且能证明和工作有关联，就有可能被认定为工伤。这种情况下，得提供证据，证明周边环境问题和摔伤有因果关系。
要是遇到这种事，要赶紧收集现场证据，比如照片、视频，还要向单位报告。要是对是否算工伤有争议，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由他们调查核实后给出结论。

通常，上下班路上自己摔伤不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。这里明确要“非本人主要责任”，且是“交通事故等特定事故伤害”。自己摔伤一般不符合“非本人主要责任”，也不属于规定的事故类型。
但要是上下班途中，因工作场所周边环境有安全隐患，像道路施工没设警示标志等导致摔伤，并且能证明和工作有关联，就有可能认定为工伤。这种情况下，得提供相关证据，证明工作场所周边环境问题和摔伤有因果关系。
要是遇到这类情况，得及时收集现场证据，像照片、视频等，还要向单位报告。要是对是否属于工伤有争议，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们调查核实后作出认定结论。

一般来说，上下班路上自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故伤害”。自己摔伤通常不符合“非本人主要责任”，也不属于规定的事故类型，所以不能认定为工伤。
但也有特殊情况。要是上下班途中因为工作场所周边环境有安全隐患，比如道路施工没设警示标志，导致自己摔伤，且能证明和工作有关联，就有可能被认定为工伤。不过需要提供证据，证明工作场所周边环境问题和摔伤有因果关系。
要是遇到这种事，得马上收集现场证据，像照片、视频等，还得及时跟单位报告。要是对是否算工伤有争议，可以向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，由他们调查核实后给出认定结果。

上下班路上自己摔伤，一般来说不能算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中能认定为工伤的，得是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是属于特定的事故类型。自己摔伤往往是因为自身不小心等原因，不符合“非本人主要责任”，也不属于规定的那几种事故。
有种特殊情况，如果工作场所周边环境存在安全问题，像道路施工没设警示标志，结果你上下班路过时摔了，而且能证明这和工作有关联，就有可能被认定成工伤。不过得有证据，证明环境问题和你摔伤之间有因果关系。
要是真遇上自己在上下班路上摔伤的情况，第一时间要做的就是收集现场证据，比如拍照片、录视频，好留下当时的情况。然后尽快跟单位报告这事儿。如果你对能不能算工伤拿不准，那可以去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。他们会做详细的调查核实，然后给出最终的认定结果。这么做能让自己的权益受到保障，也能清楚明白这个事儿到底怎么处理。

1、通常来讲，员工在上下班路上自己不小心摔伤，这种情况是不能算作工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，要是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受了伤，并且员工在事故里不是主要责任方，才能够被认定为工伤。这里很关键的两点，一是员工不是事故主要责任的承担者，二是得是特定的交通事故等情况导致受伤。自己摔伤一般就不符合“不是自己负主要责任”这个条件，也不属于规定里的事故类型。
2、但也有特殊情况，要是在上下班途中，因为工作场所周边的环境有安全问题，像道路施工却没有设置警示标志，结果导致员工摔伤，而且能证明这和工作有一定联系，这种情况下就有可能被认定为工伤。不过得拿出相关证据，来证明工作场所周边环境的问题和员工摔伤之间存在因果关系。
3、要是碰到这种可能涉及工伤认定的事儿，员工得赶紧收集现场的证据，比如拍照片、录视频。同时要向单位汇报情况。要是对能不能认定为工伤有不同意见，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们去调查核实，最后给出认定结果。