签了1年劳动合同到期后没有继签，继续上班有半年时间，如果申请离职，可以追加补偿吗?

劳动合同到期后没续签，你又干了半年，法律上视为按原条件继续履行，但这半年没签书面合同，你可以主张未签合同的双倍工资差额（最多11个月，你这里大概5个月）。不过主动辞职通常拿不到经济补偿金，除非你是以单位拖欠工资、不缴社保等法定理由被迫离职，那可以要求补偿。建议你收集工资流水、考勤记录等证据，先和单位协商，协商不成在一年时效内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。