因交通事故引发工伤，哪些能获得双赔

在交通事故引发工伤的情形下，有些赔偿项目能获得双份赔偿，但也有部分不行。
交通事故赔偿是民事侵权赔偿，工伤赔偿是基于劳动关系的工伤保险待遇补偿。能双赔的项目有两类。一是伤残补助金和残疾赔偿金，伤残补助金是工伤保险给工伤致残职工的一次性补偿，残疾赔偿金是交通事故侵权人对受害人未来收入损失等的赔偿，二者性质不同，可分别去主张。二是停工留薪期工资和误工费，停工留薪期工资是职工工伤治疗期间，单位按原待遇给的工资；误工费是交通事故中受害人受伤不能工作减少的收入，受害人能拿到这两份赔偿。
不过，像医疗费、住院伙食补助费、交通费这类实际支出费用，就不能双赔了。因为赔偿遵循补偿性原则，不能重复获利。要是交通事故侵权方已经付了这些费用，工伤保险基金或单位就不会再给；要是工伤保险基金或单位先付了，能在支付范围内向侵权人追回来。大家遇到这类情况时，要清楚哪些能双赔、哪些不能，维护好自身权益。

交通事故引发工伤时，部分赔偿项目能双赔。这里有必要先说清楚，交通事故赔偿是民事侵权赔偿，而工伤赔偿是基于劳动关系的工伤保险待遇补偿。
能双赔的项目主要有两类。一类是伤残补助金和残疾赔偿金。伤残补助金是工伤保险对工伤致残职工的一次性补偿，残疾赔偿金是交通事故侵权人对受害人因伤致残导致未来收入损失等的赔偿。由于性质不同，这两笔钱可以分别去主张。另一类是停工留薪期工资和误工费。停工留薪期工资是职工工伤治疗期间，用人单位按原工资福利待遇支付的；误工费是交通事故中受害人因伤无法工作实际减少的收入，受害人可以同时拿到这两份赔偿。
不过，医疗费、住院伙食补助费、交通费等不能双赔。这些是实际支出费用，遵循补偿性原则，不能重复获赔。要是交通事故侵权方已经付了，工伤保险基金或用人单位就不再重复支付。要是工伤保险基金或用人单位先付了，可在支付范围内向侵权人追偿。所以，遇到这种情况，一定要清楚哪些项目能双赔，哪些不能，维护好自己的权益。

在交通事故引发工伤的状况下，有些赔偿项目是能获得双份赔偿的。这里要明白，交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，而工伤赔偿是基于劳动关系的工伤保险待遇补偿。
能双赔的项目主要有两个。一个是伤残补助金和残疾赔偿金。伤残补助金是工伤保险针对因工伤致残职工的一次性补偿；残疾赔偿金是交通事故里侵权人对受害者因伤致残所造成的未来收入损失等进行的赔偿。这两者性质不同，所以受害者能分别去索赔。
另一个是停工留薪期工资和误工费。停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作治疗时，单位要按原来工资福利待遇给的钱；误工费是交通事故中受害者因受伤不能正常工作而实际减少的收入。这两笔钱受害者也能都拿到手。
不过，医疗费、住院伙食补助费、交通费这些是不能双赔的。这些费用是实际产生的支出，得遵循补偿性原则，不能重复获赔。要是交通事故的侵权方已经付过了，工伤保险基金或者单位就不会再给；要是工伤保险基金或者单位先付了，那它们可以在支付的范围内向侵权人追讨。实际遇到这种情况的时候，大家要清楚能赔和不能赔的项目，合理去争取自己应得的赔偿。

在交通事故和工伤“撞了个满怀”的情况下，有些赔偿项目是能拿到双份的，但也有些不行，下面就为大家仔细说说。
交通事故赔偿本质上是民事侵权赔偿，就好比有人不小心弄坏了你的东西，得赔钱弥补你的损失；而工伤赔偿呢，是基于劳动关系的工伤保险待遇补偿，就像给劳动者的一份保障福利。
能双赔的项目有两个典型。一个是伤残补助金和残疾赔偿金。伤残补助金是工伤保险给因工伤致残职工的一次性补偿，就像是对职工受伤的一种安慰和支持；残疾赔偿金则是交通事故里侵权人对受害人未来收入损失等的赔偿，这俩性质不一样，所以能分别去争取。另一个是停工留薪期工资和误工费。停工留薪期工资是职工因工伤治疗期间，单位得按原来的工资福利给的钱；误工费是交通事故中受害人因为受伤没法工作，实际少赚的收入，受害人可以两边都拿到手。
不过，医疗费、住院伙食补助费、交通费这些实际支出的费用，就不能双赔了。这是因为遵循补偿性原则，不能让人因为受伤反而多赚钱。要是交通事故侵权方已经付了这些钱，工伤保险基金或者用人单位就不会再重复给；要是工伤保险基金或者用人单位先付了，是可以找侵权人要回来的。
法律建议：遇到这种情况，要及时收集好交通事故和工伤认定的相关证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明等。在处理赔偿时，先搞清楚哪些能双赔，哪些不能，避免不必要的麻烦。要是自己弄不明白，也可以找专业的律师帮忙。

1、要是因为交通事故导致工伤，有些赔偿项目能够获得两份赔偿。交通事故方面的赔偿，其实就是民事侵权赔偿，像有人开车撞了别人，撞人那一方就得给被撞的人赔偿。而工伤赔偿呢，是因为劳动者和单位有劳动关系，单位给员工买了工伤保险，员工出工伤就能从工伤保险那里拿到补偿。
2、能获得双份赔偿的项目有这些：一是伤残补助金和残疾赔偿金。伤残补助金呢，就是员工因为工伤落了残疾，工伤保险会一次性给一笔钱补偿。而残疾赔偿金是交通事故里，把别人弄残疾的那一方，要赔偿人家因为残疾以后少赚的那些钱等等。这俩性质不一样，受伤的人两边都能去要。二是停工留薪期工资和误工费。停工留薪期工资就是员工受了工伤，得停下来治疗，这期间单位还得按照原来的工资福利给员工发钱。误工费就是交通事故里，受伤的人因为养伤没办法工作，少赚的那部分收入。受伤的人这两笔钱都能拿到。
3、不过医疗费、住院伙食补助费、交通费这些不能双份赔偿。这些都是实际花出去的钱，赔偿就是为了补你花的钱，不能让你多赚，所以不能拿两份。要是撞人的那一方已经给了这些钱，工伤保险或者单位就不会再给了。要是工伤保险或者单位先给了，就可以找撞人的那一方要回来。以后随着法律的不断完善，对于这类赔偿的界定可能会更清晰，会让劳动者和侵权方的权益都能得到更好的保障。