几年前受过工伤，现在被辞退，有什么额外的赔偿吗?

经济补偿金的二倍以及工伤相关补偿

几年前受过工伤，现在被辞退，赔偿要看你的伤残等级和辞退原因。如果当时鉴定有伤残等级，那么这次解除劳动关系时，你能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准按你所在省份的规定算。如果单位辞退你没有合法理由，属于违法解除，那还能额外要赔偿金，标准是干一年给两个月工资。如果属于合法裁员，那就只能拿经济补偿金加前面那两笔工伤补助。记住别急着签字，先核对辞退通知写的理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，如果工伤评上伤残等级，被辞退可领一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；公司无故辞退另可主张违法解除 2N 赔偿金，合法辞退拿 N 经济补偿。

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当初认定工伤了吗 已经过了时效了