或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我是一个实习会计，已经通知领导辞职一星期了，我找到了另一份工作，人家叫我两天后去上班，但是这边还没招到人，还让我必须有交接，我该怎么办？他们还欠了我一个月的工资，不到期没发
你已经提前通知离职，但试用期提前三天即可，非试用期按法律要提前三十天。不过单位还欠你一个月工资，这本身就是违法，你可以以此为由立即解除合同，不用等三十天。交接得做，把工作材料整理成清单，交给负责的人并让他签字拍照留证，同时发消息要求对方限期结清工资。如果对方拖着，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付欠薪和出具离职证明。最后记住，没招到人不是你的事，工资不能扣。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。
专业解答签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。
专业解答配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。
专业解答婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效，如限制人身自由等条款。
专业解答婚前隐瞒重大疾病，婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知，否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请，撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议，不成则法院依照顾无过错方原则判决。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
