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没签合同双倍工资差额?

ask****352 山西-长治 工资福利咨询 2026.08.26 17:05:39 398人阅读

没签合同双倍工资差额

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地区:浙江-杭州 咨询解答:631247条

没签合同的话,从用工满一个月起可以主张双倍工资差额,最长算十一个月。注意仲裁时效一般是一年,别拖过期了。你要赶紧收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录这些证据,去劳动仲裁委申请。如果公司不认劳动关系,这些证据就是关键。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-26 17:26:22 回复
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知识科普 律师解析
  • 排除限制竞争的举证责任由谁负责

    专业解答排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。

    2026.02.26 1677阅读
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