国企改私企员工有无补偿，想了解国企转私企，员工补偿有哪些具体政策？

国企转私企时，员工有没有补偿，关键看劳动关系怎么变。如果只是企业性质变了，你继续在原岗位工作，工龄连续计算，一般不额外给补偿。但如果改制中单位解除劳动合同，或者你被迫离职，那就得按工作年限算经济补偿，每满一年补一个月工资，满半年按一年算，不满半年补半个月。如果单位违法解除，要双倍赔偿。另外要留意改制方案里有没有明确安置待遇，别轻易签自愿离职协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。