13957851451
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地区：浙江-宁波
咨询解答：11482条
您好具体什么情况方便沟通吗
2026-08-16 12:34:26 回复
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15867533690
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地区：浙江-宁波
咨询解答：22871条
违法解除劳动合同给付赔偿金，工作满一年两个月工资，可以要求三个月工资的赔偿金
2026-08-12 17:53:05 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：7869条
一般情况下的话，可以主张1.5个月的补偿金有。
2026-08-12 13:47:46 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：75257条
视解除情形：如属违法辞退，赔偿金为2N即3个月工资（1年1天按1.5个月计）；如未签书面劳动合同，可主张最多11个月二倍工资差额。具体需结合解除原因、证据及仲裁时效确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-12 13:17:20 回复
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13395811825
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地区：浙江-杭州
咨询解答：30条
现在是要离职了还是收到开除通知书了呢
2026-08-12 13:12:04 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：93470条
根据您的情况，如果是因为公司违法解除劳动合同等原因导致需要赔偿，可能涉及到经济补偿金等问题。具体金额需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-08-12 13:00:58 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：652730条
入职一年零一天，要看是公司违法解除还是协商解除或合法解除。如果是违法解除，赔偿金按经济补偿的两倍算，工作满一年再超过一天，超出的部分不满半年，经济补偿是1.5个月工资，赔偿金就是3个月工资。如果是公司提出协商解除或裁员等合法解除，只给经济补偿，就是1.5个月工资。注意如果是你主动辞职，通常没有补偿，除非是公司拖欠工资、不缴社保等逼你辞职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-12 13:00:49 回复
