领导直接说没岗位让我自行离职有通话录音?

可以处理，具体详细沟通

切勿自行离职或写辞职申请，否则无补偿。单位无合法理由单方解除属违法，可主张赔偿金（2N）。录音可作证据，继续正常出勤，保存好劳动合同、工资流水，直接申请劳动仲裁。我帮你梳理材料，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况电话联系您

领导直接说“没岗位让自行离职”并强制你走，这属于违法解除劳动合同，不能就这么算了。通话录音是很好的证据，可以证明是单位主动提出辞退你。你千万不要主动写辞职信，否则就变成自愿离职，拿不到补偿。正确的做法是：继续正常上班打卡，如果单位不让你进，就录视频或拍照取证，然后向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金，标准是干满一年赔两个月工资。录音要保存好原始文件，不要剪辑。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。