65岁还可以劳动仲裁吗?

65岁还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的理由是什么呢

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65岁已经超过法定退休年龄，通常不再适用劳动仲裁，因为劳动仲裁处理的是劳动关系争议，而65岁后一般被视为劳务关系。如果遇到欠薪或工伤等问题，建议直接向法院提起民事诉讼，主张劳务报酬或人身损害赔偿。具体操作上，可以收集合同、工资记录、聊天记录等证据，到当地法院立案。注意诉讼时效是三年，从知道权利受损时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。