工伤老板没能力赔，能起诉让他去坐牢吗

在工伤事故中，很多人会担心老板没能力赔偿会不会坐牢。其实一般来说，工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，老板承担的是民事赔偿责任，没能力赔偿不会直接让老板去坐牢。

不过有一种情况例外。要是老板明明有能力执行法院关于工伤赔偿的生效判决、裁定，却故意不执行，而且情节很严重，那可就摊上大事了，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。但要是老板真的没能力赔偿，不是故意耍赖不赔，那就不构成犯罪。

要是遇到老板没能力赔偿的情况，咱们也有办法。第一步，可以先心平气和地跟老板协商赔偿的事儿，大家坐下来好好谈，看看怎么解决。要是协商不成，还能通过劳动仲裁来确定赔偿金额，让专业的机构来评评理。等拿到生效的文书后，如果老板还是不赔，这时候就可以向法院申请强制执行，让法院帮忙把该赔的钱要回来。另外，大家平时也得留个心眼儿，要是发现老板有转移财产这种恶意行为，一定要及时收集证据，然后追究他的法律责任，绝不能让他轻易逃脱赔偿的义务。

1、通常来说，工伤后老板没能力赔偿，并不会直接让老板去坐牢。毕竟工伤赔偿方面的纠纷，大多属于民事纠纷，老板要承担的就是民事赔偿责任。
2、不过呢，要是老板明明有能力执行法院下达的有关工伤赔偿的生效判决、裁定，却故意不执行，而且情节还很严重，那他就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。但要是老板真的没能力赔偿，这不属于恶意不履行赔偿义务，也就不构成犯罪。
3、要是碰到这种事儿，大家可以先和老板商量赔偿的事儿，也能通过劳动仲裁来确定赔偿金额。等拿到生效的文书后，老板还是不赔偿，就可以向法院申请强制执行。要是发现老板有转移财产这类恶意行为，那就收集好证据追究他的法律责任。

工伤后老板没能力赔偿，一般不会坐牢。工伤赔偿纠纷大多是民事纠纷，老板承担的是民事赔偿责任。

不过，要是老板有能力执行法院关于工伤赔偿的生效判决、裁定，却拒不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，要受刑事处罚。但如果老板真没能力赔偿，并非恶意不履行赔偿义务，那就不构成犯罪。

要是遇到工伤老板不赔偿的情况，大家可以先和老板协商赔偿的事，也能通过劳动仲裁确定赔偿金额。等拿到生效文书后老板还是不赔，就可以向法院申请强制执行。要是发现老板有转移财产这类恶意行为，一定要注意收集证据，然后追究老板的法律责任。总之，大家要积极维护自己的合法权益，遇到复杂问题也可以进一步咨询专业人士。

工伤赔偿问题中，通常工伤老板没能力赔偿不会直接坐牢。因为工伤赔偿纠纷大多属于民事纠纷，老板承担的是民事赔偿责任。

不过，如果老板有能力执行法院生效的工伤赔偿判决、裁定，却拒不执行且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。但要是老板真的没能力赔偿，并非恶意拒不履行赔偿义务，那就不构成犯罪。

要是遇到工伤老板没能力赔偿的情况，有一些解决办法。可以先和老板协商赔偿事宜，也能通过劳动仲裁确定赔偿金额。拿到生效文书后，要是老板还是不赔偿，就可以向法院申请强制执行。要是发现老板有转移财产等恶意行为，要收集好相关证据，追究其法律责任。

一般来说，工伤后老板没能力赔偿，是不会直接坐牢的。因为工伤赔偿纠纷大多属于民事纠纷，老板要承担的是民事赔偿责任。

不过呢，要是老板明明有能力执行法院生效的工伤赔偿判决、裁定，却拒不执行，而且情节严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。但要是老板真的没能力赔偿，这不属于恶意不履行赔偿义务，也就不构成犯罪。

要是遇到老板没能力赔偿的情况，大家可以先和老板协商赔偿的事，也可以通过劳动仲裁来确定赔偿金额。等拿到生效的文书后，如果老板还是不赔偿，就可以向法院申请强制执行。在这个过程中，要是发现老板有转移财产这类恶意行为，大家要注意收集证据，然后追究老板的法律责任。总之，咱们得通过合法途径来维护自己的权益。