宁夏这边的工伤赔付标准?

[律师回复]呃，你好，这个可以直接申请劳动仲裁对

[律师回复]骨折一般有工伤伤残等级的

[律师回复]您好，7级工伤、56岁的赔偿，核心是一次性伤残补助金加解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金为13个月本人工资，由工伤保险基金支付，这项不与年龄挂钩。后两项在江苏的基准标准分别为12万元和4.5万元，但56岁距法定退休年龄不足5年，会触发年龄递减规则：不足5年按80%支付，不足4年按60%，不足3年按40%，不足2年按20%，不足1年按10%，达到退休年龄或办理退休手续的则不再支付。因此您最终能拿到的后两项金额会按您实际距退休的年限打折。具体总额需要结合您的工资水平、解除时间及当地是否上浮来确定，我这边看不到您电话，您打我电话吧

[律师回复]下班在员工宿舍休息时突发脑溢血去世，一般不算工伤；已经正常缴纳社保，遗属待遇由养老保险基金发放，公司法定不用另外赔钱，可协商人道主义补助。只有在宿舍加班工作时发病，才有可能争取视同工伤。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]这个没有时间限制,抓紧时间去领取把

[律师回复]那你们去申请执行了没,没有的话,当然不会给你了

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]你好，这是上班路上发生交通事故吗

[律师回复]需要根据伤者年龄、工资标准等确定赔偿数额，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复]你好，多少岁？停工留薪期间有多久？

[律师回复]你好，详细说下情况律师给分析下

[律师回复]不是按伤残等级（十级）来确定的，而是根据伤情、治疗需要和医疗机构的意见来确定。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：浙江采用总额补差模式，医疗费等实际花费不能重复赔付。交通事故与工伤可同时主张，若交通事故赔偿总额低于工伤待遇，工伤补足差额，精神损害抚慰金不属于工伤赔付范围。

[律师回复]法律上以双方解除/终止劳动关系时间为准（解除协议、离职证明、仲裁裁决书载明日期）；停保只是单位社保操作手续，不是法律上离职时间；但广州社保经办窗口申领该补助金，一般要求单位先完成工伤保险停保减员才受理申报。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]有的。离退休年龄不足五年的，每满一年扣20%