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57岁工伤9级赔偿标准是啥?

ask****116 江苏-南京 工伤赔偿标准咨询 2026.07.22 18:56:42 387人阅读

57岁工伤9级赔偿标准是啥

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地区:江苏-南京 咨询解答:73106条

7个月工资一次性伤残补助。如果终止合同,其他二项如一次性医疗、一次性就业,酌减。

2026-07-25 10:01:45 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:285条

你好,在什么地方发生工伤的呢?工伤赔偿标准因地方政策不同存在显著的地域差异。

2026-07-24 12:02:51 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:2044条

您好,具体是哪里受伤了呢

2026-07-23 09:06:37 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:112716条

您好,现在方便电话沟通吗

2026-07-23 09:01:04 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:74325条

九级工伤:一次性伤残补助金为9个月本人工资。解除劳动关系的,由基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金,标准由各省自定。57岁临近退休,部分地区一次性待遇可能按比例扣减。请尽快做工伤认定和劳动能力鉴定,依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-23 00:34:23 回复
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地区:安徽-芜湖 咨询解答:12284条

57岁工伤9级赔偿包括:一次性伤残补助金为9个月本人工资;解除劳动关系时,一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为10个月。另加医疗费、停工留薪期工资、护理费等。距法定退休年龄不足5年,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%计算,57岁可获60%。具体金额需根据本人工资及当地标准核算,可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面计算。

2026-07-22 19:54:38 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:2159条

您好,这里是江苏瀚天律师事务所,可以提供免费的在线咨询服务,方便与您联系吗?

2026-07-22 19:40:55 回复
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15280244155 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:13799条

您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。

2026-07-22 19:14:02 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:11350条

你好??具体情况会有律师联系你

2026-07-22 19:07:46 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:641290条

57岁工伤9级,赔偿主要包括一次性伤残补助金(9个月本人工资)和一次性医疗补助金、就业补助金。因您已超法定退休年龄,后两项可能无法全额获得,具体需看当地政策。建议您先收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资单等材料,与单位协商;若协商不成,可申请劳动仲裁。注意保留证据,及时主张权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-22 19:03:44 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:32888条

伤残补助金9个月本人工资;及时离职的有一次性医疗补助金、就业补助金(按40%计算、离退休不足3年的);

2026-07-22 19:40:34 回复
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    2026.06.07 1379阅读
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