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九级工伤：一次性伤残补助金为9个月本人工资。解除劳动关系的，由基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，标准由各省自定。57岁临近退休，部分地区一次性待遇可能按比例扣减。请尽快做工伤认定和劳动能力鉴定，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-23 00:34:23 回复
57岁工伤9级赔偿包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月。另加医疗费、停工留薪期工资、护理费等。距法定退休年龄不足5年，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%计算，57岁可获60%。具体金额需根据本人工资及当地标准核算，可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面计算。
2026-07-22 19:54:38 回复
您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？
2026-07-22 19:40:55 回复
57岁工伤9级，赔偿主要包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）和一次性医疗补助金、就业补助金。因您已超法定退休年龄，后两项可能无法全额获得，具体需看当地政策。建议您先收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资单等材料，与单位协商；若协商不成，可申请劳动仲裁。注意保留证据，及时主张权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-22 19:03:44 回复
伤残补助金9个月本人工资；及时离职的有一次性医疗补助金、就业补助金（按40%计算、离退休不足3年的）；
2026-07-22 19:40:34 回复严格三重认证
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