我是2月份签的离职手续,一直以临时工的身份在公司继续工作我现在正式离职当时咨询了一位律师说是离职后所有工伤待遇支付后可以和原单位从新建立劳动关系继续就业?

可以分析一下你支付给公司款项的性质进行催要

理解你的处境。你垫付的一次性伤残就业补助金，单位应当返还给你。这笔钱本应由单位支付，你代付后单位转给你，实质是单位履行了支付义务，但若你已正式离职且无法重新入职，单位无权扣留。建议你收集垫付凭证、转账记录等证据，向单位主张返还。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。注意，工伤科提示的骗保风险确实存在，离职后重新入职需谨慎，但已发生的垫付款项与骗保无关。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一次性伤残就业补助金依法由单位支付，您无需垫付，此前垫资单位应返还，与本次10.2万赔偿不冲突。但若2月离职时已享受一次性工伤医疗补助金，再次离职通常不能重复享受，谨防骗保风险。请保存转账凭证，依法主张返还垫付款。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。