因工伤签了和解协议，相差赔偿大可以撤销，然后走流程吗?

呃，你好，这个可以直接申请劳动仲裁对

赔偿金额和法定标准差距很大，满足显失公平、重大误解等情形，可以申请撤销这份和解协议，撤销后再走工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁索赔。重点：撤销权要在知道撤销事由起 1 年内行使；如果签协议前已经做完工伤认定和伤残鉴定，法院一般不容易撤销；没做鉴定就签，浙江这边更容易支持撤销。

因工伤签了和解协议，相差赔偿大可以撤销，然后走流程吗

可以争取撤销，但得看协议是否显失公平、重大误解或受欺诈胁迫。工伤待遇有法定标准，若赔款差得离谱，通常能主张显失公平。你要尽快收集协议、工伤认定、劳动能力鉴定、工资和医疗票据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销协议并按法定标准补差。撤销权一般自知道撤销事由起一年内行使，重大误解只有九十日，别拖。仲裁不受理或不服，再向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

需要了解具体情况后再做分析