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公司裁员裁员代通知金按什么标准算

严** 广西-百色 劳动关系咨询 2018.04.19 08:12:17 129人阅读

您好,我叔叔公司进行大量裁员但是没有提前一个月通知,也不给代通知金,请问裁员代通知金按什么标准算。

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也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定。第四十七条 用人单位违反本规定,第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。

2018-04-19 08:26:17 回复
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知识科普
  • 裁员代通知金按什么标准算?

    专业解答裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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  • 公司裁员代通知金如何计算?

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