单位三年合同到期不续签,但是这个嗯的赔偿是按照我的基础工资发给我的,终止劳动合同已经签字盖章,这样影响后续追回我后续的补偿金额吗?

单位三年合同到期不续签，赔付了N，但是这个嗯的赔偿是按照我的基础工资发给我的，终止劳动合同已经签字盖章，这样影响后续追回我后续的补偿金额吗？

根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算基数应为解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。如果单位仅按基础工资支付经济补偿金，可能存在不足额支付的情况。尽管你已签字盖章，但如果认为补偿金计算有误，仍可在一定时限内（通常是一年）通过劳动仲裁或诉讼途径追索差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需要看终止劳动合同的具体内容，可以电话沟通一下。H

根据您的描述，单位未按全薪而是基础工资标准支付补偿金可能不符合法律规定。您有权要求按照平均工资计算的经济补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q