他一开始给我签了两个月的试用期合同,试用期合同满了,那合同里夹了一份离职申请书,我说我签正式合同入职咋能让我签那个离职合同呢?

我理解您的意思，也理解您的心情，这个是没有具体的法律规定，但是从原则上来说是不符合逻辑的。用人单位也无权强制劳动者提前签离职申请，但是你不签他可以用很多理由不跟你签劳动合同，这个不好解决，也不算违法。

你好  现在对方是什么态度？

这个是肯定不能签的，你可以正常去上班，如果单位辞退你或者不安排工作，可以主张违法辞退或者被迫离职

你碰到的情况，公司这做法明显不合规。正常签正式合同是确立劳动关系，离职申请书是结束劳动关系，两码事不能混在一起。公司让你签这个，等于提前让你放弃权利，法律上站不住脚。你要是拒绝，公司就说“不签别干”，这属于违法解除，你可以要求公司继续履行合同，或者主张赔偿金。注意把试用期合同、夹着离职申请书的材料都留好，能拍照就拍照。实在谈不拢，去劳动仲裁解决，别自己主动写离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情