16岁签劳务合同成立吗？

[律师回复]可以要求补偿2倍工资的

[律师回复]请把问题背景说清楚时间经过关键信息都讲一下我帮您从法律角度分析处理。

[律师回复]这在法律上存在一定风险，但并非绝对无效

[律师回复]合同条款没有问题的，可以续签。

[律师回复]您好！请问您的问题解决了吗？您需要专业人士帮助

[律师回复]中介公司不给劳务合同且仅口头解除的做法是不合法的，劳动者可通过以下方式维权： - **收集证据**：整理能证明劳务关系的证据，如或短信聊天记录、通话录音、劳务报酬支付凭证（银行转账记录、红包记录等）、工作内容证明（服务对象证言、工作成果文件等）。 - **索要书面文件**：通过EMS向中介公司发送书面函件，要求其在规定期限内提供书面劳务合同及解除证明，并保留函件底单和物流记录。若中介公司拒收或逾期未回复，可作为其违约证据。 - **向相关部门投诉**：携带收集的证据，向中介公司所在地的劳动监察部门投诉，说明情况，劳动监察部门会对中介公司进行调查并责令其整改。 - **申请劳动仲裁或提起诉讼**：若上述方法无法解决问题，可咨询专业劳动法律师，根据律师建议准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求中介公司返还劳务合同、确认解除合同的效力，并主张相应权益。

[律师回复]如果您不想续签：在合同到期前或到期时，向公司提交书面通知，明确表示不续签，并办理工作交接。 如果您想续签但公司不同意：继续正常上班，等待公司出具书面终止通知，并保留好所有证据（劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录）。

[律师回复]劳动合同核心法律大全（结合你之前问的未签合同、欠社保、调岗降薪、辞退赔偿整合）

[律师回复]协商不成，可以申请劳动仲裁。主张劳动报酬和返还押金

[律师回复]生病中的员工是不能解除劳动合同的，单位是要赔偿的

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[律师回复]你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。倒闭是要给经济补偿金，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复]当然可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期满后，劳动者同样享有辞职的权利，只需按照劳动合同约定的提前通知期通知用人单位即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需由用人单位提出，双方协商一致解除的，才能申请。

[律师回复]您好，具体说说您的案件情况