然后我们给他付了医疗期间的所有费用,现在他想要我们给他赔偿?

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间的医疗费用应由工伤保险基金支付。如果单位已为职工缴纳工伤保险，那么相关费用应由工伤保险基金承担。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。至于赔偿问题，如果工人因工伤导致伤残，应根据伤残等级，按照规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，如果工人在工作期间受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位有责任为员工缴纳工伤保险，员工受伤后可以享受工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险，那么单位需要按照工伤保险待遇的标准来支付相关费用。你们已经支付了医疗期间的所有费用，这是一个积极的处理方式。其他方面，如果工人要求赔偿，需要根据具体情况来判断，比如是否构成工伤，工伤的等级等。再次，建议你们和工人进行沟通，了解他的具体诉求，看看是否可以通过协商的方式解决。最后，如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。