工地技术员的工资能否当作农民工工资

1.工地技术员的工资能否当作农民工工资要视情况而定。若技术员为农业户籍且在工地从事技术工作，其工资可视作农民工工资，受保障农民工工资支付相关法规约束。因为农民工通常指进城务工的农业户籍人员，这类技术员符合此定义。

2.依据相关规定，建设单位、施工总承包单位等需保障此类农民工工资支付，如开设专用账户、按时足额发放。若技术员属于农民工范畴，工资支付也遵循这些规定。

3.若技术员是城镇户籍，或虽为农业户籍但工作性质、工资支付模式与普通农民工差异明显，其工资一般不单纯归为农民工工资。

建议建设单位和施工单位明确划分人员类型，建立准确的工资支付体系。对于符合农民工定义的技术员，严格按照法规保障工资支付；对于其他技术员，按照常规工资支付模式处理。

法律分析：
（1）工地技术员工资是否属于农民工工资，要基于具体情况判断。若技术员是农业户籍且在工地从事技术工作，符合农民工定义，其工资属于农民工工资，受保障农民工工资支付相关法规约束。建设单位、施工总承包单位等需保障其工资支付，比如开设专用账户、按时足额发放工资。
（2）若技术员是城镇户籍，或即便为农业户籍，但工作性质、工资支付模式与普通农民工差异明显，则一般不把其工资单纯认定为农民工工资。

提醒：若认为自己符合农民工条件却未获工资保障，建议咨询以进一步分析维权方案。

（一）若工地技术员是农业户籍且在工地从事技术工作，工资可当作农民工工资。权益受到侵害时，可督促建设单位、施工总承包单位开设农民工工资专用账户，并按时足额支付工资。
（二）若技术员是城镇户籍，或虽为农业户籍但工作性质、工资支付模式与普通农民工有明显差异，工资一般不单纯归为农民工工资，此时技术员可依据签订的劳动合同等维权。

《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

1.工地技术员工资能否算农民工工资，应具体情况具体分析。农民工一般指进城务工的农业户籍人员。若技术员是农业户籍且在工地搞技术，其工资可视作农民工工资，受相关法规保障。
2.按规定，建设单位与施工总承包单位有保障责任，要开设专用账户并按时足额支付。若技术员符合农民工定义，工资支付也适用规定。
3.若技术员是城镇户籍，或工作和工资模式与农民工差异大，工资通常不算农民工工资。

结论：
工地技术员的工资是否当作农民工工资需具体分析，农业户籍且从事工地技术工作的技术员，其工资可视作农民工工资；城镇户籍或工作性质、工资支付模式与普通农民工差异明显的技术员，工资一般不单纯归为农民工工资。
法律解析：
农民工一般指进城务工的农业户籍人员。保障农民工工资支付相关规定明确，建设单位、施工总承包单位等有保障农民工工资支付的责任，像开设专用账户、按时足额支付等。若工地技术员为农业户籍且在工地从事技术工作，其工资就受这些法规约束。不过，若技术员是城镇户籍，或者工作性质、工资支付模式与普通农民工有显著不同，就通常不将其工资单纯归为农民工工资。如果遇到工资支付方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。