过年农民工讨薪该怎么做

结论：
过年农民工讨薪可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解，仍无法解决则在规定时效内申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工讨薪时，与用人单位协商是最直接的方式，保留协商证据能在后续环节作为维权依据。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等材料可让其依法介入处理。劳动争议调解组织调解达成的协议也具一定约束力。若这些途径都行不通，申请仲裁是重要的法律手段，仲裁是劳动纠纷处理的前置程序。对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障自身权益。若农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

1.过年农民工讨薪可按步骤有序进行。先与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求并保留协商证据，这是解决问题的基础途径。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，借助行政力量处理。
3.还能向劳动争议调解组织申请调解以达成调解协议。
4.若前面途径都无法解决，在规定时效内可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
5.对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

建议农民工在日常工作中注意保存各类证据，遇到问题及时咨询专业人士。在讨薪过程中保持冷静理性，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）协商是解决讨薪问题的第一步，农民工明确表达诉求并保留证据，能为后续行动提供有力支撑。若协商无果，这部分证据也可在后续环节发挥作用。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好相关材料至关重要。这些材料是证明劳动关系和欠薪事实的关键，劳动监察部门会根据这些材料依法处理，维护农民工权益。
（3）申请调解是一种柔性解决方式，达成的调解协议具有一定约束力。
（4）若前面途径都无法解决问题，申请仲裁是重要途径。在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，能保障自身权益。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

提醒：农民工讨薪要注意保留证据，且在规定时效内采取行动。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与用人单位协商，明确表达支付工资诉求，保留协商证据如聊天记录、通话录音等。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
（四）上述途径无法解决，在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.先协商：跟用人单位直接谈，说清楚支付工资要求，把聊天记录、通话录音这些都留好。
2.去投诉：协商不行，就去劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明欠薪的材料，部门会处理。
3.申请调解：也能向劳动争议调解组织申请，达成调解协议。
4.申请仲裁：前面办法都没用，在规定时间内去仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。