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你好直接申请劳动仲裁
2026-06-16 21:16:34 回复
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公司“冷处理”是场心理战和法律战。您不能坐以待毙，而应主动出击，固定证据，书面催告，并做好劳动仲裁的准备
2026-06-16 19:13:39 回复
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遇到这种情况，首先不要慌张。公司提出辞退但赔偿没谈拢，又不安排工作，这可能涉及劳动权益问题。你可以先收集好劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据。然后尝试与公司的人力资源部门进行沟通，表达你希望合理解决赔偿问题的意愿。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要如实陈述事实并提供证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 15:33:05 回复
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工作了多长时间？什么原因辞退的，无故辞退需要赔偿
2026-06-16 15:32:31 回复
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你好，可以起诉仲裁的
2026-06-16 15:31:30 回复
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地区：广东-广州
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你好，现在方便联系你吗v
2026-06-16 15:30:24 回复
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我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 15:29:20 回复
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你好，有什么能帮到你
2026-06-16 15:28:06 回复
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广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-06-16 15:21:29 回复
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你好，很高兴为你服务
2026-06-16 15:21:24 回复
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你好，请问公司通过什么形式辞退你？
2026-06-16 15:16:23 回复
