上下班遇交通事故死亡可否认定工伤

法律分析：
（1）上下班遇交通事故死亡，若要认定为工伤需同时满足特定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定标准。
（2）“上下班途中”涵盖合理的上下班时间与合理路线。合理时间包含正常上下班时间以及合理耽搁的时间等；合理路线是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径。
（3）“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书作为依据，像交警部门的责任认定，若本人承担同等、次要或无责任，就满足条件。

提醒：认定工伤需有充分证据证明符合“上下班途中”和“非本人主要责任”，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）保留证据
在发生交通事故后，第一时间报警并保留相关现场证据，像是事故现场照片、视频等，便于后续明确事故责任。

（二）确定路线和时间合理性
要明确自己的上下班时间和路线是合理的，比如有加班安排的证据或者日常走该路线的记录等。

（三）获取责任认定文书
等待有权机构出具事故责任认定书，查看自己的责任认定情况，若为同等、次要或无责任，就符合认定工伤条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上下班遇交通事故死亡，满足一定条件可认定工伤。
2.“上下班途中”指合理时间与合理路线。合理时间含正常上下班及合理耽搁时间；合理路线是工作地与住所等往返的合理路径。
3.“非本人主要责任”以有权机构文书为依据，如交警认定本人负同等、次要或无责即符合。
4.符合“上下班途中”和“非本人主要责任”，遇事故死亡可认定工伤。

结论：
上下班遇交通事故死亡，同时满足在合理的上下班时间和路线，且本人非主要责任这两个条件，可认定为工伤。
法律解析：
根据规定，认定此类工伤需满足两个关键条件。一是“上下班途中”，涵盖合理的上下班时间和路线。合理时间包含正常上下班时间以及合理耽搁时间；合理路线是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径。二是“非本人主要责任”，要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据，如交警部门的责任认定，本人负同等、次要或无责任才符合条件。若同时符合这两个条件，上下班遇交通事故死亡就能认定为工伤。如果在工伤认定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上下班遇交通事故死亡，符合一定条件可认定为工伤。条件包括在合理的上下班时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

合理的上下班时间涵盖正常上下班时间以及合理耽搁时间等；合理路线指从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径。非本人主要责任要依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书判定，像交警部门认定本人负同等、次要或无责任，就符合该条件。

为保障权益，劳动者应及时报警获取事故责任认定书，明确责任划分。留存好能证明上下班时间和路线的证据，如考勤记录、行车轨迹等。用人单位也应积极协助劳动者进行工伤认定申请，按规定提供相关材料。