老板公司十年前已被吊销营业执照,属于非法用工情形。您虽无法申请工伤认定,但可依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向老板主张赔偿,赔偿标准通常高于普通工伤待遇。需先进行劳动能力鉴定,再按鉴定等级计算赔偿金额。建议收集工地工作证据、就医记录,向劳动行政部门投诉或申请仲裁。您目前有没有做劳动能力鉴定,手上有没有工资转账记录或工友可以证明您在工地干活?
2026-06-24 13:29:57 回复
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,即使公司营业执照被吊销,劳动者在工作期间受伤,仍可依法维权。你可以采取以下步骤:1. 收集证据:保留医疗记录、工作证明、事故现场照片等证据。2. 协商解决:尝试与老板协商赔偿事宜。3. 劳动仲裁:如协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律援助:如需要,可申请法律援助,寻求专业律师帮助。5. 法院诉讼:仲裁后仍不满意,可向法院提起诉讼。请尽快行动,维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-13 08:39:33 回复
虽然公司营业执照被吊销,但你受伤的情况仍可维权。首先,可以收集工作证明、受伤证据等材料,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。其他途径是向法院提起诉讼,要求老板承担赔偿责任。再次,如果老板拒绝赔偿,可申请强制执行。最后,要注意保存好相关证据,以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-13 08:01:22 回复
我给老板打工。工地发生骨折。但老板的公司营业执照在10年。前就
2026-06-13 08:00:52 回复专业解答已注销诊所出现医疗纠纷,可通过协商解决,医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致;也可申请人民调解或行政调解,由第三方介入调解;若调解不成,当事人可向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决纠纷,依法维护自身合法权益。
专业解答医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决,医患双方沟通达成协议,程序简单、处理快,但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解,向卫生行政部门申请,其组织调解,协议有一定约束力,但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决,患者向法院起诉,法院审理判决,权威性和强制力强,但程序复杂、耗时久、成本高。
专业解答医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定,受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次,涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据,法院指定举证期限,间隔可能数周甚至数月,鉴定也会延长周期,当事人应配合法院、提供证据推动进展。
专业解答医疗过失责任承担主体分情况而定。医疗人员执行工作任务造成患者损害时,基于用人单位责任,由医疗机构承担赔偿责任,如医生手术操作失误致患者损伤,患者应向其所在医院索赔。但医疗机构承担赔偿责任后,若医疗人员存在故意或重大过失,可向其追偿,如医生严重违规且有主观故意。总体是一般先由单位担责,特定情形个人也可能担责。
专业解答住院期间被人起诉,可先积极联系法院说明自身住院情况,申请延期开庭,争取更多时间准备应诉。之后仔细研究对方的起诉状和证据,收集对自己有利的证据,也可委托律师代理诉讼,以维护自身合法权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯