想了解，非法用工发生工伤时，怎么工伤认定?

非法用工发生工伤，不能按正常程序申请工伤认定，但受伤职工或其近亲属可向劳动行政部门申请非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行，一般高于普通工伤待遇。需先确认用工单位无营业执照或未经依法登记备案。建议收集劳动关系证据，向当地人社局咨询具体流程。你目前所在的单位有没有营业执照，手上有没有工资转账记录或考勤证明？

你好，可以详细描问题

看有无用工主体，如果是合法用工主休，可以申报工伤。

非法用工发生工伤时，首先需要明确非法用工的性质，这通常涉及劳动关系的认定。如果劳动者在非法用工单位遭受伤害，虽然不能按照正常的工伤认定程序进行，但劳动者仍有权要求赔偿。其他方面，劳动者可以收集相关证据，如工作证明、受伤证明等，通过法律途径主张自己的权益。再次强调，劳动者在面对此类问题时，应积极寻求法律帮助，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

非法用工发生工伤时，工伤认定依然可以进行。根据《工伤保险条例》的规定，即使用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤事故，也应当按照工伤保险条例的规定进行工伤认定。具体步骤包括：1. 职工或其近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故调查报告等。3. 社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。4. 如果用人单位未参保，工伤保险待遇由用人单位承担。建议尽快向当地社会保险行政部门咨询具体流程，并准备相关材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。