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在中华人民共和国劳动法50条规定里面,上班期间老板克扣工资怎么处理?

ask****387 陕西-商洛 工资福利咨询 2026.06.11 12:37:15 408人阅读

在中华人民共和国劳动法50条规定里面,上班期间老板克扣工资怎么处理?

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地区:山东-济南 咨询解答:67032条

根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求支付被克扣的工资。同时,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求支付工资并赔偿损失。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-11 12:40:20 回复
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地区:湖北-武汉 咨询解答:11236条

公司没有足额发放工资,属于未足额支付劳动报酬的违法行为。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。建议您先与公司沟通要求补发,同时保留考勤记录、工资单、劳动合同等证据。如果公司拒不补发,可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333),或申请劳动仲裁要求支付欠薪及经济补偿。

2026-06-11 12:38:58 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:615448条

老板克扣工资是不合法的。首先,你可以和老板进行沟通,说明情况,争取协商解决。如果沟通无效,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付被克扣的工资及赔偿金。在仲裁过程中,要准备好工资单、劳动合同等相关证据。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-11 12:38:06 回复
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