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公司让我们辞职领失业金,现在又招我们做临时工还给我们报个税,临时工工资也发原来银行卡?

pub****217 云南-迪庆 社保纠纷咨询 2026.06.11 05:37:14 316人阅读

公司让我们辞职领失业金,现在又招我们做临时工还给我们报个税,临时工工资也发原来银行卡,现在公司又让我们扣20%的税,

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地区:山东-济南 咨询解答:74447条

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,个人所得税的征收标准和税率是法定的,公司不能随意扣税。如果公司要求你扣20%的税,这可能违反了税法规定。你可以要求公司提供具体的扣税依据,或者向当地税务部门咨询。如果公司的行为违反了法律规定,你有权拒绝不合理的扣税要求,并可以向劳动监察部门或税务部门投诉。同时,作为临时工,你的工资应当按照实际收入依法纳税,公司有义务为你代扣代缴个人所得税。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-11 06:29:49 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:642668条

这种做法存在法律风险。首先,公司让员工辞职领失业金再招为临时工,可能违反劳动法规定,损害员工权益。其他方面,公司给临时工报个税并从工资中扣20%的税,需要看具体情况是否符合税法规定。再次,工资发到原银行卡也需注意是否符合财务规范。建议员工与公司沟通,要求合理合法处理劳动关系和工资发放问题,必要时可寻求法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-11 05:38:15 回复
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知识科普
  • 排除限制竞争的举证责任由谁负责

    专业解答排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。

    2026.02.26 1677阅读
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