我是厂里受伤的，厂里不愿报工伤?

厂里受伤但不愿报工伤，您可自行在事故之日起一年内向用人单位所在地人社部门申请工伤认定。需准备劳动合同、工资流水、工友证言、就医记录等材料，证明劳动关系与受伤事实。单位不配合不影响认定程序。

不过，您事故发生时间距今多久，有无书面或录音证据证明受伤经过，就医时是否说明系工作中受伤，这些细节直接影响认定成功率。您目前伤情如何，是否已治疗终结，用人单位拒报理由是什么？建议携带材料详询，以便快速启动认定程序并督促单位履行义务。

厂里不愿报工伤，你自己可以主动行动维护权益。

按《工伤保险条例》规定，单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

首先要保留证据，比如劳动合同，能直接证明劳动关系；没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等也能证明。受伤时的诊断证明、病历、就医的检查报告等材料要保管好，这些是认定工伤的重要依据。

接着准备申请材料，填写工伤认定申请表，表中要详细说明事故发生经过、受伤情况等。准备好上述证据材料一并提交给社保部门。

若社保部门受理后，可能会展开调查核实，你要积极配合，如实提供信息。万一社保部门作出不予认定工伤的决定，别慌，你有权在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

在整个过程中，如果自己处理觉得困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，他们会为你指派专业律师提供免费帮助，也可以咨询当地劳动保障部门，了解具体流程和要求。

那就自己走工伤。事情是这样的，如果厂里走工伤需要在工伤发生的一年之内，自己申请工伤没有这个时效限制

如果厂里不愿意报工伤，你可以先收集受伤的相关证据，比如医院的诊断证明、同事的证言等。然后向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求厂里承担工伤责任。在仲裁过程中，要详细说明受伤的情况和厂里的责任。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，目前伤势怎么样？有社保吗2