用人单位没有跟员工签合同，现在突然口头通知员工停止工作了，员工可以问原单位赔钱吗？

这种情况员工是有权利要求赔偿的。首先用人单位没有跟员工签订劳动合同，这本身就不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，用人单位突然口头通知员工停止工作，如果这属于违法解除劳动关系，员工还可以要求支付赔偿金。员工可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。同时，用人单位违法解除劳动关系的，还应支付经济补偿金。员工可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动关系的经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。