工伤单位相互推诿扯皮不给赔付?

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您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

面对工伤赔付问题，首先应收集证据，包括工伤认定书、医疗记录、工作合同等。如果单位推诿，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。务必依法维权，保护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤单位相互推诿不给赔付可自行向人社局申请工伤认定。单位应在30日内申报单位不申请的职工可在一年内自行申请。工伤认定后申请劳动能力鉴定确定等级据此计算赔偿。单位推诿不配合可向劳动监察大队投诉要求其履行义务。工伤认定后单位拒绝赔偿的可申请劳动仲裁或直接向法院起诉。保留事故证明医疗记录和工资单等证据向人社局申请工伤认定不依赖单位配合。认定后赔偿由工伤保险基金支付或由单位全额承担。尽快申请不要超一年时效。

遇到工伤单位相互推诿扯皮不给赔付的情况，首先可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应的工伤赔付责任。在申请仲裁时，要准备好工伤认定书、医疗费用单据等相关证据材料。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作，确保自己的诉求得到合理的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。